他是执行总裁，又把持陆氏集团多年，对集团如今的理解和掌控更胜过陆逸林。陆景瑜对陆逸林的剿灭主要是围绕人事关系，陆景行的存在给他提了醒：陆逸林先前扶植的那部分人员，极可能是陆逸林埋下的暗桩，随时准备对自己展开搏杀。

而陆景瑜决定先下手为强，开始动用各种关系铲除这部分人员，他本着宁可错杀不可漏杀的精神，大刀阔斧地在集团内部进行换血。

这种方法其实不够明智，大规模的人员调换体现在工作上就是任务匆忙交接或无奈搁置，同时也会给市场和股市传递出一种不好的信号，稍有差池就会直接体现在股价上。再者，开除员工过多，难免会让其它员工也生出什么想法。

故而这件事陆景瑜虽然在着手推进，但一直压着节奏，玩不了一波全灭的骚操作。

另一方面，他还积极谋求合作伙伴，对父亲的创业伙计们软磨硬泡、围追堵截，而对于公司的业务骨干，则是提供更加优渥的条件以收买人心。

他做这些事的时候虽然极力低调，但也不可能全无痕迹。陆逸林那边再迟钝，肯定也收到了风声——可这又如何呢，这场战争一旦打响，就只能继续。

虽说父子相争太过残忍，充斥着不近人情的荒谬味道，但这种内部夺权是不少家族企业的常态。陆逸林跟陆景瑜也有在努力降低动作幅度，尽量不把所有事情都摆上台面，方便外人也来看陆氏集团的热闹。

“景瑜啊，你这么做，是不是太赶尽杀绝了点？说到底你们是亲父子，可能有误会，但这误会是可以解决的，你们要加强下相互之间的沟通。你父亲商场杀伐了一辈子，怎么可能对亲儿子动手呢，你肯定是想多了，虎毒尚且不食子。”

董事会一结束，刘董便拉住陆景瑜絮絮叨叨地开展劝说工作。

陆家二房叔叔也开口帮腔：“景瑜，我跟你刘叔叔也是一个意思。其实你在忌讳什么，我们心里多少也知道。如果你担心的是真的，甭说你心里不舒服，我们这些老东西也看不下去啊。咱们陆氏在谁手里做大，明眼人都看得到，你可是咱们陆家的栋梁，怎么可能出现卸磨杀驴的事呢？真是你多虑了。”

陆景瑜点头应着，笑容始终融不到骨子里，单单一层浮在脸上。他对前来做说客的众人充满耐心，不说半点重点，但也不说半点心里话。于是大家也明白，陆景瑜就没把这些话往心里去。

“陆家老大，这是铁了心了。”人后众位董事频繁交换意见，他们是最关切陆氏集团未来的一批人。毕竟陆氏集团直接关联着他们的利益。如今眼见陆氏父子走向决裂，集团未来的掌门人难以确定，他们也是心中焦急。

“你说老陆这是搞了些什么事，景瑜干得好好的，非得折腾。”这是支持陆景瑜一派。

“话不能这么说，那儿子不听话就得敲打，翅膀硬了忘了家怎么办？”这是支持陆逸林一派。

众位董事之间的分歧，亦是日渐加深。

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