水煮海鲜，醮酱吃，再油炸小鱼。小鱼是羽青鸾母女俩抓的，水坑被她俩搅得一团混，小鱼被抓得一条没剩。

    一家人在海边玩了一周才回，所有人都晒黑了。

    裴略和陆敏看到了这海滩，准备把麻将馆转让给长媳经营，想来海边搞点买卖营生。

    裴曦当即把经营民宿、度假酒店的方式安利给他俩。

    度假，现在只能是贵族们的消费，他娘爹做这买卖有现成的人脉和客户群，比他做这买卖更合适。他没时间来管具体经营的事情，他手底下的管事们身份地位太低，根本撑不起门面，也宣传不到上流社会去。他爹娘就不一样了，经营冬暖夏凉现成的招牌和经营，把经营模式安利给他们，直接就能上手开干。

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    他俩回到长公主府，安排女官管事准备上京的特产，调派战奴、驮队。

    不过眼下的重中之重则是鸾城的发展规划，其中最根本的就是制度。

    裴三郎和羽青鸾经过反复商讨，将军事、经济、朝政三大方面的草案拟定出来。

    以前那种主人带着战奴铁憨憨式的打仗方法过于要命，裴三郎主张推行编队制。

    十人小队，两个盾牌兵在前，四个长矛兵远攻，两个刀斧兵近战保护，十夫长和后勤兵各一个。

    现在战场上的主要武器还是长戟，两米多长。长戟长，在对方还没靠近就能把对方挑翻，但短处是一旦近身，挥不开长戟就失去了用武之地。编队里加上刀斧手，在近身肉搏的时候，有奇效。

    后勤兵负责医疗和帮队友们割敌人的左耳朵算人头数，算军功。

    这种编队的情况下，没有带战奴的空间。

    战奴和亲随军分开编制。战奴，斩获十人，可升披甲人。

    军中职位不再世袭，凭战功和选拔考核担任。在取消世袭的同时，非嫡长没有继承权的那些嫡次子、嫡三子、四子等、包括女郎，只要通过选拔考评都可入伍。转业和退伍的制度也安利上，这样能够避免军队臃肿以多老弱病残的情况。

    裴三郎提供方案，羽青鸾需要找孙大才同几个千夫长再商讨调整。

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    经济方面，裴三郎之前试行过村镇划分土地制，结果发现自己有些想当然了。

    奴隶跟农民完全不是一个群体，农民会种地，土地分给他们，他们便会耕作。奴隶大多数只会刀耕火种，给了土地工具，再派技术指导，人家都不乐意种。

    他之前那样，还会损及贵族利益，会有被人拉出五马分尸的危险。

    奇葩进贡制度和花钱买官袭爵制度使得大凤朝的商贸异常发达，大家对开作坊、搞投资，干金融业的接受度都非常高。如果走企业路线，连招工都省了，奴隶就是现成的工人。

    包括开荒种地，羽青鸾都可以让那些奴隶主来当包工头，当工程项目干。例如，开荒，把砍树项目以一亩地多少钱成包出去，会有很多奴隶主乐意来接这赚钱的活计让自家奴隶去砍树创收。

    开荒砍伐的树，又能卖笔钱。新建的城，盖房子造家具，到处都需要木材。从房地产衍生出一堆相关产业，那些都是民生经济。

    粮食生产实施产业化，从育种改良到种植、加工、运输、出售，一条龙，裴三郎现在就在干这事。

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    朝廷方面，裴三郎给不出任何建议，这个不是他的特长。他把自己知道的古今中外制度、职能部门、优劣势告诉羽青鸾，让她结合现状自己琢磨。

    羽青鸾摸索着干，她先把紧要的张罗起来，再边观察边实施，反正只要亲随军稳住，裴曦的战奴不造反，那就没什么好顾虑的。

    她把孙大才、六个千夫长都召集来，与他们商讨亲随军改制的事。

    几人一听，就知道是曦公琢磨的，第一时间想到的就是曦公好人呀。

    孙大才有三个儿子，一个比一个能打。嫡长子袭了侯爵，嫡次子已经是千夫长，小儿子能把他撂翻。小儿子的本事比他强，但按照嫡长制当个披甲人都要靠买，还要等有缺。

    几个千夫长都是儿女多，且教得都不错，而他们如今坐的位置，想提拔培养自己儿子，比别人更有优势。以前嫡长子能袭职位，但是袭了职位坐不稳被换掉的或者是死在战场上的多了去。不用花钱，就能多安排几个儿女进来谋前程，想都想不到的好事。虽说是要选拔考核，没真本事进不来，但那不是坏事，至少能活着。他们是要上战场的，没本事硬塞进来，会死在战场上。

    至于新打法，他们决定先造点盾牌、大刀试试看。

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