唐卡失落了两分钟，又重新振作起精神来。

    她要在这里实习一个月, 也就是说以后机会还多着呢。

    更何况那道甜品, 它值得等待。

    第一天工作下来, 唐卡还有种意犹未尽的感觉。

    之前几次到云升, 只不过是走马观花。

    这次深入内部以后，可以更深一层地了解公司运转和结构。

    肖也上班的时候, 和平常比几乎判若两个人。

    当下属汇报工作中的时候, 他便将两手交叉放在下巴前, 不动声色的听着。

    “好。”“可以。”“嗯。”“不行。”

    他话很少，但是非常强势。

    汇报的人, 无不谨慎严肃, 个个挺着脊背, 摆出既尊敬又紧绷的姿势。

    如果得到首肯，他们会悄然松口气，同时拳头会慢慢松开。

    如果被质疑或者否定, 很少有人反驳解释, 而是第一时间认错, 然后迅速给出具体补救方案和大致日程。

    “上班感觉怎么样？”肖也问。

    “您想听实话吗？”唐卡小心翼翼道。

    “当然。”他微微勾起嘴角。

    “您太强势了，大家好像都很怕你，没人敢提出异议……我觉得这样不太好。”唐卡说。

    “你呢？上班时怕不怕我？”肖也反问。

    “一点点。”她干笑着比出手指。

    唐卡没说实话，她其实很怕肖也, 工作的时候整颗心都悬着，恐怕一个不慎，对方就会直接告诉她明天不用来了。

    虽说隐约知道, 这种可能性几乎为零，但还是潜意识地畏惧。

    对于她的看法，肖也没有任何解释。

    次日唐卡抱着文件，跟他一起参加了公司高层会议，彻底推翻了前一天认知结论。

    与会人员大概有十几个人，围着一张巨长的椭圆形桌子而坐。

    唐卡探头进去后，众人的视线立刻扫了过来，她心跳都慢了半拍。

    男男女女都穿着笔挺的职业装，脸上神情木然又严肃。

    过来之前，她就知道这些人都是精英，可是没想到气氛会这么夸张……

    抬脚有点困难，唐卡原地滞了大概有三秒。

    一只手从前面伸过来，直接揽住她的肩膀往前推。

    众目睽睽下，唐卡机械地被他带着走，来到主席位上。

    肖也坐下，给她使唤了个眼色。

    唐卡反应过来后，连忙在他旁边位置上坐下。

    大家神情都很漠然，好像没看到他们的亲密动作。

    发放完资料后，大家开始快速阅览，同时轮流发表各自负责的领域和工作进度。

    “致力于打造AI全生态，这次我们针对I、Android、iOS、Java SDK等接入方式做了全面升级……虚拟主播、旅行翻译两项是我们目前攻略的重点……”

    每人发发言大概五分钟，半个小时后，唐卡便已经开始头晕脑胀。

    术语太多了，再加上本身对公司业务不了解，导致她理解起来很吃力。

    肖也从头到尾都很专注，偶尔会抛出一两个问题。

    他看上去比那汇报者还要专业，而且态度非常冷静，逻辑也相当严谨。

    等所有人汇报完毕后，大家开始自由发言。

    “我们目前市场占有率9%，注册用户六亿，比去年有所下降，个人觉得问题出在推广部门……”

    “请问有证据吗？在肖总面前他说这种不负责任的话，坦白说我觉得技术部门问题才是最大！根据去年老用户调查报告显示，呼声最高的三项业务至今迟迟没有动静，而我们的对手，目前已经在公开测试了。研发部门薪资最高，拿那么多钱，却把产品做成这样，你们不觉得惭愧么？”

    ……

    □□味儿越来越浓，他们不负众望地吵了起来。

    最后除了后勤部门外，几乎所有人都加入了战局。

    大家脸红脖子粗地互相推诿，互挑毛病，初时冷静平和的精英假象全部被打破。

    这些人的嗓门很大，好像要掀翻屋顶！

    肖也没有阻止他们，而是面无表情的宣布休息。

    “大家喝点水休息一下，待会儿继续。”

    所有人都冷静下来，依次走出会议室。

    最后，偌大的会议桌前只剩下他们两个。

    “大家平时开会都这样吗？”唐卡忍不住问。

    “上个月，有两个人还打了起来。”肖也挑眉说。

    “我错了，领导这样的属下，确实需要强势点，否则恐怕压不住。”唐卡诚恳道。

    “不是觉得很无聊？”他看了下手表。

    “有一点。”唐卡说。

    “有什么收获吗？”肖也问。

    “……很多，多到很难用言语表达。”唐卡言不由衷道。

    事实上，她这两天确实学了不少东西。

    不过只限于为人处事方面，还有怎么做个好领导上。

    什么AI互动科技、VR、AR、MR之类的，于她而言太遥远了，几乎是完全陌生的领域。

    她就是个乡下走出来的土气姑娘，对新科技缺少日常认知，在基础上就跟别人差了一大截，现在补课未免太晚。

    肖也现在的架式，很明显想将她往洋气的路上拉。

    但是唐卡觉得自己是摊扶不上墙的烂泥，跟新兴科技事物比起来，她对传统赚钱手段更感兴趣……

    你如果现在问唐卡，留在云升做高管，或是去外面卖粉条，她肯定会毫不犹豫地选后者。

    “行外人初接触我们的领域时，利益上确实会有一些困难，不过习惯就好。科技产品和传统行业其实没什么两样。作为一个好的领导者，需要理解自己的产品，懂得大致加工流程就行，没必要亲手去一线做事。”肖也很善解人意道。

    “云升系列产品，我们内部员工充值的话，是不是有优惠？”唐卡心不在焉道。

    “内部员工都有分发账号，所有产品免费使用。你要是想投机倒把，在充值领域捞好处，最好还是算了吧。我们这方面管得很严，除了官网推广活动以外，基本上不开放其它优惠途径。”肖也瞬间识破她的意图。

    “……”唐卡心虚低头。

    “在公司实习的这段时间，禁止加内部员工私聊，一经发现，立刻扣除工资奖金。”肖也又下了一道紧箍咒。

    “不会的，肖先生您多想了！”唐卡尴尬道。

    她才不会告诉对方，已经悄悄加了门口保安还有顶楼保洁阿姨的微信！

    别小看门口保安的工作，再也没有谁比他们更了解公司领导的动向了。

    谁加班晚、谁迟到早退、谁跟谁私底下有一腿，都逃不过保安的眼睛。

    至于保洁阿姨，那更是穿越性别之壁的存在。

    不光可以打听女厕所里的新闻八卦，就连男厕所的动向都能一清二楚……

    虽说目前还不确定加这些人有什么用，但是唐卡相信，以后如果有机会，肯定能够发掘出他们的

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