“说好听一点，白华梦完全是为了一份对家乡教育的信仰与坚持；

    尽管我心里清楚通过技术手段以科学方式去改变一地的教育水准，漫长且不一定会有好成果，但从开业后我跟那些员工一样很有激情，看着规划一点点转变成软件呈现出来，也有了成就感。”

    “我也清楚，白华梦很朴素，很渺小，说破天现在也就个45万的买卖，相比鸿鹄这边，每月固定支出六十多万，真是一个天一个地。”

    “……”

    前天鸿鹄开业，周宽总共也就停留一小时出头，当时没什么感觉。

    今天早再走进来，一下就有了感触。

    再想到之前翻阅过的抄送邮件，周宽只觉得自己好像一下跨越了两个世界。

    鸿鹄的固定支出是支付工资等。

    不过，鸿鹄员工月薪并不算高。

    正式员工的平均成本还不到1万每月，这里面还包括周宽、谭晓蔓的薪资在内。

    多数普通员工拿的工资在30006000元之间，it方面的技术外包，另算。

    也就是几个部门管理拿得稍微高一点，大几千或者一万出头。

    总之，其他46人的每月工资成本是27万，含五险一金。

    肖柯这个执行副总拿的不算低，税前年薪42万，不含绩效、年终奖等奖金。

    周宽和谭晓蔓同薪不同岗，都拿5万的月薪，算下来就是40万多一点的工资成本。

    然后是办公室租金，每月6万。

    其它七七八八的固定杂项支出像是水电等等，加起来也有十多万。

    固定运营成本就到了60多万。

    足够现在的白华梦运营8个月了。

    这可还不包括鸿鹄即将开展的公司业务运营支出，所以平均每月营收只要低于400万，那就是扑街。

    而白华梦呢，由陈嘉核算多遍确定了固定8万的每月支出，不计营收。

    这就更让周宽有那种割裂感。

    换句话说，如果不是有草台在中国微博网的成功运营经验，不是有创业板开板的利好，不是有信息差，不是有谭富婆，周宽根本不可能迈这么大的步子。

    “……”

    谭晓蔓抬手看了眼时间，9点27分。

    侧身望向周宽，轻松笑着说：“不要想太多，鸿鹄的成立我认为更有利于你快速解开自己给自己的束缚。”

    “反正，赚了是你的我的，亏了就只是我的，你担心什么？”

    不等周宽绽放笑脸，谭晓蔓又说：“时间差不多了，走，去那边的金融部办公室。”

    周宽：“……”

    他也没再多说，跟着谭晓蔓走出了自己这间宽敞的总经理室。

    鸿鹄的9个办公室，除了一个总经理室、两个副总办公室，还有就是财务一间、会议室两间、金融一间、部门经理室两间。

    最后这两间还不是独享的，而是两三个部门经理合用。

    没两步周宽和谭晓蔓就走进了面积不算小的金融部办公室。

    肖柯早就等在了里面。

    办公室的风格与影视作品常见的那样，六张办公桌沿着三面墙摆放，墙挂满了密密麻麻的显示器。

    显示器的画面大同小异，都是各种各样的曲线、图表。

    周宽、谭晓蔓的到来，基本没影响里面的6人办公。

    时间在这一刻指向了9点30分……

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