凤城的度假村在年中年底会承接很多公司活动，动辄上百上千人的集体活动或是会议，这是度假村的大头收入来源。为了更好地服务公司客户，像闵家这种大型度假村会单独建一栋楼作为会议中心。

　　基层员工们在度假村内三五成群地游玩拍照，继承候选人们在会议中心顶层的豪华会议室接受考核。

　　九位继承候选人上次齐聚还是在柏氏集团的五十周年庆典上。

　　四个月的基层历练下来，每个人身上或多或少都有了些变化。曾经嚣张跋扈的，养尊处优的，目中无人的，通通都有所收敛了。

　　唯一不变的就是，其他人对柏松志依旧不理不睬，眼里的轻蔑之意不加掩饰。

　　私生子的身份，在他们这样的人家是抬不起头的。要不是看在他母亲家境尚可，哪有他坐在这里的资格。

　　柏泽就不同了，身为董事长的长子，至少表面上，其他候选人都热络地跟他打招呼或是攀谈。

　　柏松志对此见怪不怪，坐在会议室最后面的位置一言不发，脸上也无甚表情。

　　评审团成员依次入座，柏文霁坐在最前面的主位，右手边是他的心腹柏康。柏康是今日考核的主持人。

　　一屋子人几乎都是姓柏的，论起来都是叔叔伯伯之类的，家族企业特色。

　　但这不是家族聚会，所以爸爸不能叫爸爸，叔叔不能叫叔叔，得叫他们在公司的title。譬如，柏泽得叫柏文霁董事长。

　　评审团成员坐定后，整个会议室鸦雀无声落针可闻，气氛逐渐严肃起来。

　　柏康按部就班地主持，没想着让继承候选人们放松神经，全程不苟言笑，评审团成员们也一样。

　　候选人们顿觉压力倍增！尤其是个别没把这当一回事的人。

　　汇报顺序是随机产生的，每人二十分钟。

　　“不可超时，我手里有计时器，到了二十分钟必须停，不管讲没讲完。”柏康说。

　　如果连这点都做不到，只能说明你准备得不够充分。

　　越是位高权重，越要有时间观念和紧迫感，随意散漫是大忌。

　　柏康宣布了第一个汇报的人，是在海城历练的候选人之一，柏文霁大哥的儿子。

　　作为第一个上台汇报的，说完全不紧张是假的。西装革履的大个子往台上一站，看似镇定，开口说第一句话就结巴了。好在只结巴了几句，后面就顺了。

　　每个评审团成员面前都有一张表格，用来给各个候选人打分。

　　第一个讲完，评审团没有任何点评，听完后只低头刷刷地打分。见分打得差不多了，柏康宣布第二个。

　　第五个人讲完之后，柏康宣布休息十分钟。

　　这五人都没得到任何点评，休息的时候自觉聚到了一起讨论，心里都很没底。

　　“堂哥，我觉得你的提升业绩方案很好啊，评审团怎么想的啊？”

　　“我觉得你的方案也不错啊，挺接地气的，有些我都没想到。”

　　一人小声道：“我觉得他们就是故作高深，故意压着我们，后浪推前浪嘛。堂哥的那套理论可是世界五百强公司通用的，听着就特别高大上。”

　　“是啊是啊，不明觉厉，我就是来陪跑搞笑的，嘿嘿。”

　　说这话的是一个旁系，自知没机会成为继承人，到处吹捧有戏的候选人。

　　柏松志去了一趟卫生间，回来后正好下半场开始。

　　他是下半场的第一个。

　　柏泽注意到，柏松志讲的时候，所有评审团成员都把目光放到了柏松志身上，听得很专注。

　　尽管对柏松志心怀怨恨，柏泽也不得不承认，柏松志的二十分钟汇报是目前为止最好的，条分缕析，有理有据，既有宏观大方向的分析和策略，也有具体到各个层面和部门的具体举措。最难能可贵的是，他的分析兼顾了柏氏所有的客户。而其他人，包括他自己，在选客户的时候都是特意挑了热门行业或是当地的优势行业。

　　柏松志讲完后，正准备跟其他人一样离开讲台，柏文霁开口了。

　　“客户购买行为变化的分析，原始资料哪里来的？”

　　所有候选人都诧异了。原来不是不问问题，而是自己的汇报不配。他们第一次见识了私生子的本事，心里虽然不服气，却也在重新评估他成为最终继承人的概率。

　　毕竟是董事长的私生子啊！

　　都是男人，野花比家花香，也不是没有道理的。套用一下，野儿子比家儿子香也是有可能的。

　　瞧柏文霁现在的脸色，虽然依旧没有笑容，却明显让人感觉没那么有压迫感了。

　　“并没有原始资料，是基于这几个月拜访客户的发现以及跟同事们的交流。”柏松志答道。

　　高层做决策的时候，真实的第一线资料永远是最重要的参考。如果脱离基层，再高大上的理论都没用，对业绩的影响可能适得其反。

　　这也是为什么柏氏的创始人坚持要让后辈们深入基层，做最累的销售工作。而从刚才的汇报来看，有些人显然没有领会到这深意。要么眼高手低，要么真把自己当成了销售，只能看到一些琐碎，无法凝练升华。

　　四个月的时间，高下已经有了端倪。

　　柏文霁问完，分管销售流程和法务的vp又问了一个问题。

　　这样一来，还没有汇报的三人压力更大了。

　　柏松志后面的两个汇报结束后，没人问问题。

　　最后一个是柏泽，候选人们都提起了十二分精神看戏。

　　都是自己的儿子，柏文霁是偏袒呢还是一视同仁呢？

　　柏泽的汇报也不差，但有了柏松志的对比，他的内容显得单薄了一些，行业广度不够。

　　柏文霁没有问问题，但另一个评审团成员问了柏泽一个医药行业方面的问题。

　　这一轮比拼下来，虽然没有看到评审团的打分表，但众人心里都有了一杆秤。不出意外的话，私生子全场最佳，柏泽屈居第二。

　　柏康宣布考核结束，“大家都回去休整一下，这几个月历练辛苦了，晚上的聚餐六点半准时开始。”

　　晚上的聚餐参与人数不少，除了继承候选人们，柏氏集团的所有经理们都会参加。有人的地方就有江湖，为了自己的利益，候选继承人和经理们拉帮结派在所难免。能笼络人心，让别人帮你上位，也不失为一种本事。

　　举办这聚餐，明面儿上是为了让柏氏的后辈们跟管理层多交流沟通学习，实际上也有观察派系的意思。谁和谁多说了几句话，谁和谁敬了酒，谁没搭理谁……就算有刻意伪装的，到底还是能看出一些端倪。

　　柏康说完后，候选人们坐着没动，等评审团的最后一位离开会议室了才纷纷起身离开。

　　柏泽面色不虞，跟汇报前的意气风发形成了鲜明的对比。先前围在他身边拍马屁的几个人不敢跟他说话了，只路过时打了招呼就匆匆离去了。

　　柏泽慢吞吞地收拾电脑，柏松志路过他身后时，听他冷冷地说了句，“时间还长，别高兴得太早。”

　　柏松志脚步一顿，露出讥讽一笑，“你说得对。”说完便抬脚离去，留给柏泽一个桀骜的背影。

　　柏泽更气了。此时会议室里就他一人，他狠狠地捶了下桌子，像是还不解气，又踢了一脚椅子。气没消，倒是把自己的脚尖给踢痛了。

　　如果把柏松志换成柏渔，他最多有点酸，绝对不会这般生气。在今天之前，他从未想过私生子上位的可能性，虽然他爸对他赞赏有加，他始终觉得自己更胜一筹。可现在，他有了前所未有的危机感，如果再不做点什么，或许事情会脱离掌控。

　　柏文霁今天的表现，让柏泽意识到，在他爸眼里，只要是他的种，谁生的都一样。这不公平！可事实如此。

　　柏渔值了几天夜班才换到了两天半的连休。刚到酒店房间，他哥就一脸不爽地回来了。

　　“哥！”柏渔坐在沙发上开心地跟柏泽打招呼，“下午考核怎么样？”

　　柏泽挤了个浅笑，把电脑包搁在书桌上，“还行。”

　　“你肯定是最棒的啦。”柏渔说，“这标间真小啊，我还是第一次住这么小的酒店房间，真没套房了？”

　　养尊处优的少爷环顾四周，他眼里的小房间已经快是普通酒店标间面积的两倍了，连床都是一米五的。

　　“真没了，不然舅舅会让你受这个苦？”柏泽轻叹，“套房是公司高管们的，很不幸，你哥我现在是个小销售，只配住这种房间。如果你不来，跟我一起住的就是别的男销售。”

　　柏渔也是没想到这历练这么较真，“跟陌生男人一起share房间？！爸还真是够狠心的。”

　　柏泽意有所指，“是挺狠心的。”

　　“真没劲！还好我退出了。”柏渔问他，“晚上有什么安排？”

　　“晚上还有一个跟管理层的聚餐，你自己去玩儿吧，这里的spa不错。”柏泽说罢就开始脱衣服，“我先去洗个澡。”

　　“好吧。”

　　柏渔最近挺忙，难得出来放松，做个spa似乎也不错。

　　冉晓虹去年写了一篇度假村的推文，反响很不错，度假村给她送了几张套票，套票包含全身SPA，自助餐以及游乐园门票。她一直没机会用，正好这次年会派上用场了。

　　八卦群成员齐聚冉晓虹的房间，她把套票分了，“咱今晚去做SPA吧？这里的技师很不错的～”

　　万雁阳：“好～”

　　董瑶瑶：“太棒了！正好肩膀有点痛。”

　　王艳：“早就想做了，一直没空，谢谢亲～”

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