根据即将履行的职责进行学习。
广袤无垠的数据库会根据需要面向他们打开。
后稷在被写进芯片之前，学习了“常识”、“语言”、“辅助能力”、“学习”、“拟人化”等五个模块。
其中“学习”是帮助他不断学会新东西的核心模块。

“常识”和“语言”是为了让他能够和所有者沟通。
“辅助功能”是他的主要功能。
“拟人化”则是为了帮助他和人类更好相处，也是他区别于其他普通智能设备的地方。

因为“拟人化”，后稷拥有自己的声线、有自己的名字、有属于自己的虚拟形象、有自己的“人设”。
因此他成为了一个合格的“高智能辅助AI”。
那么从“拟人化”到成为“人”，是一条顺畅的道路吗？

井一一不知道，后稷也不知道。
无人可问也不敢问。
他们只好将所有的疑惑压在心底。

“想来现在你和其他的辅助AI很不一样，至少符静的盘追在各方面远不及你，这可是件值得高兴的事儿。”井一一安慰后稷：“可能这一切的根源在于我当初让你穿上了这件硅基人仿真身体，但是事情正在向我们乐意见到的方向发展，对吧。”

“从一开始我就把你当做伙伴，时间长了都快忘记你是个AI了。这么多年，我们见过那么多人，没有一个人觉得你奇怪，没有人觉得你不是个硅基人。这么来看，你已经是一个事实上的硅基人了不是吗。”

井一一想了想：“不对，准确的说，你在我这从来也不是一个工具或者什么其他的东西，就是伙伴，是可靠的朋友和帮手，你只是在变得更好。”
后稷正在给自己做全身体检，闻言道：“但我已开始犯错，而且犯错后自己也不能察觉。”

“好吧，那说明你更接近一个完全的人类了。我会记得帮你买书，《悦纳不完美的自己》、《亡羊补牢》，这一类的。因为每个人人类都是从意识到自己会犯错开始成长的。我们最常做的事就是犯下一个错误，然后振作起来，打败它。”

井一一觉得自己说的很有道理：“这也是为什么人类社会是法治且分权的。我们在一屋实现了表面的分权，实际上一切的工作还是你来做。一个人总有考虑不周的时候，两个人还会因为想到一块去了结果发生问题，因为我们都不是全能者，当然会犯错嘛。

如果我们想要规避‘人治’带来的问题，最好的解决方法是‘用制度管理制度’。所以，多招聘一些人才吧，一屋需要脱离开我们、尤其是你，也能自主运转的机制。”
总不能永远靠后稷一个人处理领土上的众多事务吧！
构建更大的人才体系是必须要做的了。

不过井一一好怕后稷觉得自己是不信任他想要让他逐渐远离一屋的权力中心，所以她干脆把招聘工作又让后稷去做。
“在新的人才体系建立起来之前，你再辛苦一阵子吧！”

人才体系结构的完善是每个初创机构都会面临的难题，井一一很庆幸自己能在那么一瞬间察觉到现有制度的弊端，由此发现出现问题的根源——被认为理应全能的后稷也不是绝对理性的。
这个因为一则招聘需求引发的发现，是她能用一声回味的灵光一闪。

不过在那之前，一屋还是一艘在大海浪涛间初初启航的新船。
虽然还很稚嫩，不够完善也不够完美，至少大家都在努力把它做好。
随着塔娜薇女士和艾鹏格先生休整完成，一屋的第一个综合诊所也正式开业了。

此诊所免费面向一屋所有雇员，治疗产生的一切费用由领主井一一女士承担。
同时，一切外来人员都可在此接受治疗，治疗费用在一屋的智慧云星账号上有公告。
这是Z3广泛意义上的第一个公费医疗诊所，第一批受益者是全体一屋雇员。

当然也有人会说：“硅基人开的诊所，能去吗？”
对此一屋的解答是：全体一屋员工，每年享两次免费体检。
第一次，在7月1日。

智元663年7月1日。
一屋的轴心综合诊所门前。
领主井一一女士和一屋管理委员会的会长季乾正低调的站在排队的人群中。

此时已经接近正午，轴心综合诊所门前排着长长的队伍，人们有序排队，轻声交谈，等待体检。
井一一和后稷正在为“硅基人要不要体检”争辩。

后稷认为：“硅基人的身体可以通过日常自查就能检测出问题，更换零件、日常维护保养等

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