此外，孟凡蓉提到要请代言人，为智能垃圾分类机代言，同时拍摄广告，在电视上播放，这里需要一笔不小的资金。
“可以，但是代言人请谁？”胡子安同意她的意见。
“获得中国电影史上最高票房记录的导演！”
“吴京？”
孟凡蓉点头，“现在大多是请那些小鲜肉来代言，流量虽然大，但是个人形象的话没有那么好，因为智能垃圾分类机是比较严肃的产品，所以请他的话，可以相得益彰。”
“可以，财务方面，何副总监没有问题吧？”胡子安看向财务部副总监何大生。
何大生说道：“当然没有问题，目前公司的资金还很充足。”
“那这件事就这样，还有什么问题吗？”胡子安环视一圈道。
这些中高层们很多沉默下去，但也有些胆大的提出问题。
不少人觉得还真是初生牛犊不怕虎。
但胡子安并没有对他们怎么样，而是一一回答，并且给出比较合适的建议。
这样，很多人都放开了，对于公司目前存在的问题基本全都提了出来，这样对于公司的建设更加完善，减少了一些隐患。


第85章 千道集团
一场会议开了将近三个小时，将公司很多隐藏的问题基本都给解决了，接下来公司的运转会比以前容易多了。
其中会议上提到最多的便是产品和销售。
产品和销售其实是一个公司最重要的地方，毋容置疑。
胡子安最近在看关于企业应用管理、企业战略管理方面的书籍，加上胡一总结的各方面管理方面的知识，醍醐灌顶般的给胡子安硬塞了进去。
这么多天来，胡子安管理方面的理论知识更加全面和扎实了，因为是实践和理论同时进行。
一个现成的公司给胡子安实践，吸收知识的速度肯定更快。
产品和销售方面的问题，胡子安也上了心，研究所方面的研究目前没什么进展，研发不是那么简单的一加一，涉及的方面很多，同时也是世安再生资源利用有限公司烧钱最多的地方。
而对于销售的话，由于胡子安之前的行为导致线下销售暂时无法进行，只能进行线上销售，现在电子商务也是很火热，智能垃圾分类机在线上的销售额不低，营销运营部加大了在网购平台的广告推广，各种营销文案层出不穷，销售额节节升高。
世安新招的职工虽然不限学历，但是全都经过了胡一的筛选，能力上还是有所保障。
所以现在世安公司里几乎个个都是人才，为人又很和善，很多新入职的员工超喜欢世安的。
线下销售的问题亟待解决，胡子安决定和安正南好好说说，原本他以为可以搭安正科技的便车，但是现在看来，安正科技是遇到瓶颈了，始终无法打开省外的市场。
而在这之前，很多问题胡子安已经和胡一探讨过，这次开会主要是想想看看自己高薪聘请的管理人员们怎么样，结果表现都很不错，没有愧对他们的高工资高福利。
还有就是升上来的孟凡蓉、蔡文林等公司老人表现得也都还可以，他们虽然还很年轻，但是胜在学习能力强，接受能力强，不像老一辈的一些人思想禁锢，很难做出改变。
世安再生资源利用有限公司在稳步发展，而世安环保科技有限公司在原地踏步，这个子公司还没有发展机会，只是拉起了初步构架。
胡子安的想法是这样的，世安再生资源利用有限公司总公司稳定发展以后，会逐渐把智能垃圾分类机业务转让给世安科技，总公司原先部门的人也会向转入世安科技。
产品销售等业务全权让子公司负责，总公司只负责战略管理和重要决策，也就是说总公司提供发展方向，世安科技就朝方向发展就行。
不然的话，总公司把握着智能垃圾分类机的业务，子公司也有别的业务，实在有些杂乱。
举个例子，美国耐克总公司内不见一双鞋子，因为他们的子公司遍布全球，把产品授权给生产商生产，而总公司只负责战略管理和销售决策等方面的问题。
……
“老板，我们的企业就用这套企业管理系统吧，这是我编写的，可以大大提高工作效率，降低管理难度。”胡一拿着台笔记本电脑过来。
胡子安正头疼地坐在老板椅上，最近几天需要他操心的事情太多，加上高强度的学习管理知识，睡的比较少。
他意识到不对。
我特么明明是老板啊？
为什么会这么累？
我也太“南南南”了！
“企业管理系统？”胡子安接过来电脑，试着使用了会儿，胡一的这套软件确实是比之前甲骨文的好太多了。
“没有侵权吧？”胡子安问，胡一因为很喜欢直接把别人的源代码拿过来加工，对方的防火墙在胡一面前全都跟纸糊的一样。
“没有，我已经把它们改得面目全非，绝对没有侵权的地方，就是他们的程序员看也看不出来，我还加了一些自己的东西下去。”胡一自信道。
“……”
拿别人的东西改得面目全非还能沾沾自喜，胡一也是够了……
不过构不成侵权就行，胡子安可不喜欢和那些公司扯皮。
“那行，就在公司内使用这套软件吧。”胡子安说道。
“那好，我现在就把之前的erp软件删掉，然后换上我的软件。”胡一马上就动手，跟个急性子似的。
他的软件直接兼容了之前的erp软件，只要直接下载他的

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