在此期间，碧灵宗和南穹派的开发也着实突出一个人手不够的问题。

　　再加上X国自己社会还有那么多没有工作的人员。

　　国家组建了一个南穹城和碧灵城的开发公司，以公司名义向社会发布招聘信息，只等到传送阵建造好，到时候进行筛选，将这部分人送过去进行开发工作。

　　反正现在能源出现，基本不愁金钱的问题，国家就算搞大开发，国库也是承受的住的。

　　一座新城的建立也需要有新鲜血液的注入，下面的开发工作要进行，地面上的改革也要开始。

　　当然，为了防止所有人都一窝蜂涌入新城，两座城的筛选规格极为严格。

　　且面向社会进行大肆招聘并不能直接招到合适的人员，且单人过来的意义不大。

　　于是国家转而先和国内企业进行合作，询问他们有没有在新城市发展的意向，他们从公司调人过来，在招聘市场上就可以直接招聘其他人。

　　传送阵没有建造完成之前，还有一大把的时间做背调，足够筛选出一批新人手进入了。

　　加之这是持续一场多年的计划，国家已经开始准备改变一些政策。

　　首先就是人手问题，现在生育率是年年下降的，既然要想有更多的新鲜生命的涌入，以前一些忽视过的问题，那就必须关注起来了。

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