4月3日上午八点多，冉姐和她弟弟就到了老师傅总店，销售人员将他们请到一间办公室，端上了茶水：“你们稍微等一会儿，晚点我们钟秘书就过来。”

　　两人又等了一会儿，钟小琴带着一个面前挂着摄像机的女记者进来。

　　两人连忙站了起来，局促地看着钟小琴。

　　钟小琴笑着说：“请坐，身份证明带来了吗？给我核实一下。”

　　冉姐赶紧将他们姐弟的身份证递了过去。

　　钟小琴确认无误后，微笑着拿出几份资料，分别递给姐弟二人：“屈冉同志，这是一份工作转让协议书，麻烦你签个字。这一份是我们单位的劳务合同以及厂里的规章制度，屈军同志请过目。”

　　虽然屈冉说了将工作机会给她弟弟，但口说无凭，为了避免将来出现纠纷，因此老师傅准备了书面通知，让她白纸黑字确认下来，以留作凭证。

　　屈冉接过，认真看了起来，这个条款相对比较简单。钟小琴问：“有什么需要我解释的吗？”

　　姐弟俩摇头。

　　不一会儿，他们先后看完了文件，准备签字的时候，钟小琴按住了文件，严肃地看着他们说：“有一点我要事先跟你们说清楚，我们老师傅家电会根据屈军同志的个人情况安排比较适合他的工作，进厂后，他必须服从厂里的工作安排，遵守厂里的规章制度，如果出现违纪行为，将会根据违规的大小扣除相应的奖金，如果屡教不改，违规三次以上，将做开除处理！”

　　屈冉握住笔的手一抖，怔怔地看着钟小琴：“这么严啊，那你们单位有哪些规定？”

　　钟小琴将文件中的工厂规章制度抽了出来，递给她：“具体都写在上面，我们厂的规矩相对大部分国企来说是严厉了一些，无故早退、不上班事后再请假这些，在我们厂里都算违规。其实只要认真工作，有事提前请假，上班不要开小差，基本上不会违规。”

　　屈冉认真看完，条条款款规定得很细，确实比以前的厂严厉多了，但也不算过分。而且最让人心动的是，年中和年底都要发奖金，过去两年，每一年的奖金都高达五六个月的工资。这可比她弟弟以前的厂子待遇好多了，所以哪怕要求严格些也不是不能接受。

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