很多时候，身居高位之人都会被用放大镜进行观察。他的一言一行会被解读出多重含义。就算什么都不说，一份延迟批准的文件，一次谈话间的停顿，递过来的茶水种类，甚至是出席活动的排位顺序，都能体现出许多不可直接表达的意思。

　　不仅下属还要精通察言观色的本领，高位者也得掌握与此对等的能力。通常而言，这被称之为领导力。领导力不够，往往就会出现上传而下不达。眼睛说知道了，脑子说会了，手却说不行。

　　“猿飞也是大族。千手空出来那么多重要职位，为什么不让您自己的族人顶上去呢？举贤不避亲。在当时的情况下，家族忍者就是比平民忍者更有能力。既然人心总会被权利吞噬，为何不挑有能力的先上呢？制定好规则，让厉害的先上。如果能一直保持本心，就提拔上来。如果变质了，就一刀砍了，回收对方政治资本，在村民中刷一波清正廉洁的声望。何乐而不为？”

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