开始，是进行村子内基础建设的主力军，后来住房和工厂全部建好之后，就没有继续雇佣建筑工人，而是将精力，更多的放到了几个工厂上。
现在村子中已有的工厂共有4个，分别是瓷器厂，砖窑厂，钢铁厂，造船厂。
工厂归为村委会所有，厂长和员工，都受到村委会聘用。
这四个工厂还都处在产品研发的阶段，谁都没能开始生产。
除了每个工厂的10名研究人员，一个生产加工的流水线工人都没有。
大家都一样每天对着南崽提供的资料大眼瞪小眼，谁也别嫌弃谁达咩。
瓷器厂和砖窑厂的厂长，原来都是土部落的首领堆。
而且这两个工厂的员工，在土部落搬来之初，就和村落商量好，将优先从土部落中选取。
但土部落的成员有限，进入一个工厂就差不多了，再有当两个厂长，堆一个人将来也管理不过来。
所以经过土部落的族人商议，将砖窑厂的厂长位置，和工人优先聘用权让出。
与之相对的，村委会对于土部落的众人，进行了补贴，以后每年砖窑厂净利润的5%，属于土部落的族人。
后来经过村委会成员们的商讨，又参考了各门课程的成绩，最终，洼部落的首领【沟】，成为了砖窑厂的新厂长。
钢铁厂的厂长还是炎部落的首领火，造船厂的船长，则由雨部落的首领【甘】来担任。
村子里一共八个部落的野人，燃部落有圣女，在村委会中还有3个委员的名额，但总共有4个工厂，分别由4个部落的首领担任。
这下子，离部落、奔部落、花部落这三个部落的族人，有些不乐意了。
虽说咱来的晚些，学习成绩也差些吧，但啥也没捞着还是好忧桑呢。
现在是看起来是大家平等，但长远来看，工厂的工作机会，不都成了你们那几个部落的了吗？
群体里什么时候都是，不患寡而患不均。
对此，南崽依然采用了画饼大法好的策略。
她十分明确的告诉大家，未来，村子里还会有制衣厂，造纸厂等等很多工厂，员工将优先从这三个“啥也没捞着”的部落中聘用。
这回可好了，众人都很满意。
...


第54章
【财务部】的变化也相对比较大, 直接从皮包公司，成了正规队伍。
原先只有老阿姆岑一个人，在苦苦的支撑, 不但得核算村里的各项支出，核算商场中的日常营收, 还包括领取各种津贴补助, 全都得她来弄。
后来小懒懒熏被南崽招募，情况才稍微好转。
熏确实是节省能量的小天才，为了避免重新更改, 每一步账目计算的结果, 都极为准确。
熏：只要我不出错，就不需要更改, 哼, 生活就是这么的简单~
而且熏超级讨厌加班, 不管多少任务, 全都努力在晚上下班之前完成。
南崽：墙都不服就服你！就算搁到蓝星现代也是社畜中的卷王！
而且, 在2年级的考试中, 熏已经渐入佳境, 估计马上就能得到究极进化。
他的所有成绩, 都徘徊在60到60.8分之间。
只要试卷分数凑够了及格线，那是一个字儿都不会多写的。
而且熏虽然以前脚很臭, 不过后来在村子里的强制个人卫生纠察队的高效突击检查之下，已经被迫变得闻起来清新多了。
好好拾掇拾掇, 看起来就是个正直壮年的帅叔叔。
南崽本来以为, 大叔你都70岁了, 也该找媳妇儿了吧。
将来有了漂漂雌性和可爱的幼崽, 也许熏的内心就能燃烧起熊熊火焰, 变得勤奋一些，通过他的聪明才智，更好的在村子中发光发热！
结果并没有，求偶大会整整三天的时间，熏趁打折买了一大堆便当，和他的小破床度过了一个“美好”的假期。
熏：雌性，麻烦。
南崽：这一局终究是我输了...
财务部后来，又新加入了2名出纳，2名会计，还有2名保险处的工作人员。
现在村子里的津贴种类，已经有勇士补贴，生育津贴，养老金，专项奖励金这4种了。
前三种津贴差不多都需要按月发放，且持续周期很长。
后期，财务部门保险处，极有可能会进一步扩招。
不过财务部的人员，对于数学和个性的要求都比较高，得思维缜密，能耐得住性子。
以目前来看，能够胜任野人并不多，还需要在后续的学习考试和工作中，慢慢发现人才。
【商务部】原来是由南崽自己负责的，工作范围，也主要就是给村子里的购物中心上上新品一类的。
现在西部八个部落的野人们，都习惯了按天领取工资，以及定期购物的习惯，所以商场的收银员，固定在了5名

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