都是倒数的水平，加上书记使绊子，以及大学生不重视，有时候他都愁着发言，在自己厂子里还好，反正都是自己人，丢人也不怕，但出去开会，他那叫一个张不开嘴，稿子的水平他还是能看出高低的，他是能不说话就不说话，生怕闹了笑话，丢了厂子的脸。
在会议上，他头一次体会到别人刷刷刷的目光，那感觉太爽了，所有人都看着你，等着你讲话，目光炙热让人不注意都难，而他以前，谁理会他呀，每到这种场合，他就是一个充数的。
赵厂长是把周苇一顿夸呀，倒不是那种虚情假意的，而是真情实感的。
他能在会议上大放异彩，离不开周苇，要是没有周苇，他就跟前面两位老兄一样，甚至还不如前面两位老兄呢，所以这功劳九成以上是周苇的。
周苇笑笑，“是赵厂长准备充分。”
周苇这句话没说错，大概因为笔头差，赵厂长在这方面特别细致，几乎每一个细节都认真研究了。
“你啊，什么都好，就是太谦虚！”对于周苇的夸赞，赵厂长很受用，他拍着大腿哈哈大笑。
周苇抿嘴，静静看着，从头到尾都没有提秘书的事。
赵厂长没想到周苇如此沉得住气，他原以为周苇会向他求助，毕竟周苇现在没有工作，而他作为厂长，怎么说也有点权力，另外稿子的事，周苇向他要功劳说实话没有一点问题。
害，赵厂长笑了笑，刘备都三顾茅庐，他就不再摆谱了。
“小周啊，你有没有兴趣来我们煤厂啊。”
周苇浅浅一笑，“挖煤采矿我帮不上忙。”
嘿！赵厂长眼睛一眯，他话都说到这个份上了，周苇还在那里跟他装傻充愣。
搁着早先他在部队的脾气，早就拍案而起走人了，但现在不行呀，他得求着周苇。
不说别的，单一个数据分析，他就得对周苇客客气气的，当时他在读的时候，领导眼底的光他不是没瞧见，主要是他自己也清楚这是稿子里的一个创新点，前些年赶英超美的口号喊了很长时间，煤厂也根据这个指示加大力度，引进国外技术，包括数据分析应用方面，周苇不知道从哪里学的，把数据给弄的漂漂亮亮，还和国际接了轨，这可是很大的进步点！
可这东西，他倒是想问但没基础听不明白呀，会议一结束他快速离开的原因之一就是怕领导问起来，真要问起来了的话，他可一点不知道，到时候不仅没给领导留个好印象，还惹了领导生气，得不偿失。
尤其是孙部长的样子，他一想起那双眼睛心里就发麻。
数据便是周苇留的后手，她相信自己的能力，无论谁读，都会引起重视，而第一被关注的东西就是数据，领导只要不傻，就能明白其中的价值。
现在是赵厂长把绣球抛出去了，但这收回绣球的能力只有周苇有。
赵厂长自然也明白，反正现在他被磨得一点脾气都没有了，只得笑眯眯说，“小周啊，是这样，我想请你当我的秘书，你放心，厂子那边和书记那边没有问题，你只要当我的秘书就行，不需要操心别的，而且任务也不多，就是写写稿子之类，你也知道我稿子不行。”
赵厂长语气诚恳，不像方才一样端着领导的架子。
周苇并没有马上回答，而是停顿了一会儿才说，“赵厂长的能力我是相信的。”
当秘书，就要当的光明正大，赵厂长越重视对她越有利。
而方才赵厂长明显诚意不够，且动了让她幕后写稿子的心思，就像会议这次一样。利益面前，亲人都能反目，周苇要的是和赵厂长利益一致，而不是互相算计。
没有比秘书和领导的利益更一致的了。
当然，也有特殊情况。
而如果是幕后的形式，且不说关系不牢固，她本身就不会接受。
赵厂长后知后觉周苇的意思，是他想的简单了，一开始他的想法是找周苇写稿子，但是工厂不给职位。一方面是周苇在韩指导员手下工作（那时候他还不知道周苇辞职），另一个方面他不想花心思为了一个秘书岗位和书记扯皮。
确实是他想的简单了，当然还有一个原因就是小看了周苇。
他以为周苇并不会在乎这些，在哪干不是干呀，工资什么的他照常给，但没想到周苇在这事上容不得半点含糊。
赵厂长明白了周苇的意思，没有和方才一样耍心思，大大方方道：“行，我肯定办好，等事情成了，你就去我们厂报道。”
周苇挑了下眉，这才是她要的效果。
需求是表达出来的，而不是等出来的，且不说领导知不知道你的需求，即便是知道了，看你的样子不像是在意的模样，领导是不会花费力气的，久而久之，领导不再会重视你的需求，与此同时会加大剥削力度。
而一旦表明了自己的态度，领导就会知道你的想法，尤其在领导有求于你的时候，这可是一个很好的机会，不要害怕领导会因为这个对你不满，相反，领导会觉得你是一个有态度的人，这样的人会比什么都不知道表达的人更让领导印象深刻。
所以说该争的时候就要争，该抢的时候就要抢。
周苇这还是没有发力的状态，功劳她不介意给领导，但拿她当傻子或者是炮灰，她从来不会手下留情。
见赵厂长意识到了这个问题，周苇笑着说：“我这里有一份资料。”
说完，她把一个档案袋递给赵厂长，并解释道：“这里面是数据应用解析，只要拿给领导，他

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