二十分钟后。

　　姜梨再度被请进了办公室,人事递来几张A4纸，当中有解约合同，表明是辞退,还有几份工作上的保密协议,离职书等。

　　“东西都收拾好了吗,交接完了吗。”

　　年长的人事在敲着键盘,时不时目光看过来，有些冰冷；年轻一点的态度还算温和，询问道。

　　“嗯，都好了。”姜梨将最后的门禁卡交给她。

　　“那我那个补偿金——”

　　“放心吧，这些都是谈好的，赔偿是N+1,三个月的工资,还有你这个月的社保，等下个月开工资了一起给你打过去。”

　　这个人事许是还年轻，在先前“半逼迫”中一直都没有开口，态度也比较温和，目光中还隐有同情。

　　姜梨客套道：“谢谢。”

　　“文件都签完了？”年长一点的人事从电脑前过来，将那摞文件接了过来,一页一页飞快翻过去,“行了，没问题了。”

　　她抽出最下面的一张纸,撕成两半，递给姜梨,“你的离职报告。”

　　“离职报告？”姜梨微愣,不记得里面包括这个东西。

　　“你离职申请书后面就是离职报告,自己没看么,”年长人事脸上带了点意味深长的笑容，“是你自己要走被辞退程序的，我们可拦不啊。”

　　姜梨皱眉，预感到什么，低头看去。

　　离职报告很简短，一分为二后只有半页纸，标注有入职时间和离职时间，还有员工身份证号，在离职原因上后面赫然有一行小字——“由于员工个人能力严重不足，予以解除劳动合同，辞退处理。”

　　“等等，我好像并没有签这个——”

　　姜梨视线快速掠过，手轻轻发抖。

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