然而让两位董事没有想到的是，听到这句不是他们说出的话后，台上的凌亦竟然满意的点了点头。

　　“既然两位董事没有异议，那这件事就这样定了。”

　　两位董事：“……？？！”

　　我们不是，不是我们，我们没有！

　　无声的控诉，无法碾压凌亦麦克风的音量。

　　于是她的话继续传来。

　　这次不是对两位董事，而是对坐在门口的赵安说。

　　“哦，对了，赵助理，方才外边多嘴多舌插话的人，我想他们并不稀罕三倍工资，所以这几个人就日结吧。”

　　提起花钱，赵助理止不住的头疼。

　　可是一提起省钱，赵助理可就来劲儿了。

　　“好的，小凌总！马上照办！”

　　等着发工资的那几人愣了，其中一人忍不住破口大骂。

　　“好你个凌亦，说话果然不算话！就你这样还想经营公司？！也就骗骗傻逼！我告诉你……”

　　“看来这位先生日结也不需要了，那就扣除本月全部工资，直接办理离职手续吧。”

　　凌亦的声音有些冷。

　　“如果这位先生不甘心，那薛氏也不在乎多这么一个人，直接留下档案，停职停薪吧，”

　　这话一出，外头那人顿时屁也不敢放一个。

　　作为公司，有权利对工作能力不足的员工，进行停职停薪安排。

　　在此期间，员工不能参与工作，自然也就没有工资。

　　最关键的是，档案依旧留在公司手中。

　　拿不到档案，就没法换工作去新的公司。

　　这无异于堵死了员工离开的路。

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