这套规章制度下来后没人敢违反。

　　尤其是一些老员工。

　　他们知道华发食品厂的待遇在全京城都是数一数二的一个萝卜一个坑，自己走了可再也没有这么好待遇的工作等着他们了。

　　新来的员工们也是过关斩将才被录用的。

　　车间里很多普通操作工都是高中毕业，不然你搞不懂那些机器，万一弄坏了价值上百万的机器，找谁去?

　　而且那些来厂里的高中生们并不觉得自己高中毕业来厂里当个车间工人有什么委屈的。

　　给安排住宿，还包一顿中餐，工资会随着年限增长，一点也不比国营单位差。

　　而且他们厂一次捐献了三百万的物资给前线，说到华发谁不竖大拇指?

　　在这样的工厂上班，他们只觉得荣耀。

　　等正式上班就看到那些老员工们一个个遵守规章制度，也没人欺负新来的，不懂的地方他们也会耐心指导，新老职工之间的氛围很是和谐。

　　被老员工带着，新员工也都遵守厂规。

　　早上就得知有大领导来车间视察，这会儿一个个的都绷着脸认真的工作。

　　所以方朝山带着人进来的时候，那么大的车间除了机器的轰鸣声外，没有一个人说话也没人乱走动。

　　整个车间干净整洁，所有的职工都穿着统一的服装，每个人都很认真的干着手头工作。

　　没有交头接耳，也没有好奇的扭头来乱看他们。

　　方朝山也不去打搅那些职工，就让秦晚晚给他介绍。

　　不管方朝山问哪一个生产步骤的问题秦晚晚都能说出一二来。

　　就连设备的优缺点秦晚晚都能说的头头是道。

　　等参观出来后，一行人坐在会议室。

　　孙红梅带着自己的秘书汪玲跟赵芳一起给他们泡茶，桌上放着糕点以及他们生产的乳制品饮料。

　　方朝山坐在上位，秦晚晚坐在她左手位置，右手是一个她不认识的领导。

　　方朝山点了点桌子：“大家都说说，这一趟下来你们看见了什么学到了什么。”

　　众人你看我我看你的，没人主动。

　　于是方朝山就朝右手的中年男人努努嘴：“老林，你来说说，你也是厂长，而且干了……十年了吧，是一个老同志了，说说你看到的以及想到的。”

　　被点名的老林脸色有些不自然，但还得回答。

　　方朝山也没打断他的发言，不管他说什么，方朝山都轻微颔首，这给了老林很大的勇气。

　　于是越说越顺畅，不由的就找到了自己在厂子里主持会议的自信来。

　　等他说完了方朝山也没说什么，换下一个人发言。

　　有人带头，后面的人发言就顺畅多了。

　　就照着老林说话的模式套，吹。

　　方朝山在听了五个人的发言后喊停了。

　　他问老林：“你是我们京城最大纺织厂的厂长，做这个位置也有十年了，你知道一根线是怎么变成布需要哪些步骤跟程序吗?”

　　老林：“……”

　　方朝山见他答不出来，又问另一个：“你是供销系统的负责人，你有去看过下面的人员是怎么把一件东西推销出去的吗?让你推销这些饮料你会吗?”

　　那负责人也不说话了。

　　方朝山也不再问了。

　　“刚才一个个的都挺能说，你们说的都是什么?假话，大话，空话，废话。”

　　说废话的时候老人家气的狠狠的拍着桌子。

　　气氛顿时凝固起来。

　　“我带你们来这里的目的，有人知道吗?”方朝山问在座的各位。

　　见没人回答，秦晚晚想开口缓解气氛，被方朝山用眼神制止了。

　　气氛更加尴尬。

　　方朝山脸上的失望之前一点都没掩盖，那这一趟就白跑了。

　　正在这个时候，现场最年轻的男人举起了手：“您是想让我们学会怎么做一个务实的负责人。”

　　方朝山很欣慰的朝那人看去：“你是哪个单位的?”

　　“我是……我是养殖场的，我们厂长扭了腰，没法来，我、我就来了。”

　　“好，不要紧张，你来了才好。”方朝山道。

　　“我让你们来看，来听，来学，结果你们一个个的都是领导来视察的心态，谱子摆的比我还大。”

　　方朝山很是不客气：“你们在做哪一位把一个厂变成两个，或者扭亏为盈，有吗?有的话站出来我认识下。”

　　没有人站出来。

　　方朝山道：“为什么她只用了三年的时间就创造出了你们十来年都没完成的成绩?”