诊”活动，县内也开始以街道办事处为单位进行“义诊”。

    5月9日，何浩辞职要去哈药三厂做销售员，公司安排把康金办事处的何东调回来接替他。

    在我和赵姐的共同见证下，二何完成了交接，并签字确认。

    何东召集“赋新康呼兰事业部”的全体员工开会，明确了每个人的职责及任务。

    我列席了会议，明显能感觉到人心散了，这些人表面上点头答应，但内心是抗拒的。

    其实自从半年前何浩接管李延胜后，便对下面员工采取高压政策，虽然短期销量上来了，但他们已经不服管了。

    现在实行半承包制，每个人的收入都与绩效挂钩，再想回到原来的管理模式已经行不通了。

    何东面对这个烂摊子，颇为头疼，晚上他请我、小郑去唱歌，一方面缓解一下压力，另一方面也取取经。

    5月11日，我和何东、小郑回公司报账，下午去银河宾馆参加同事孙越成的婚礼。

    孙越成也成了我们这批入职的六人中第一个成家的，据说媳妇是呼兰的。

    没成想两天后，他媳妇在呼兰又办了一次婚宴，我们几个再次受邀参加。看来这礼份子很划得来，一份礼金竟吃了两顿。

    回营销部后突然接到电话，肇源老马因为受不了大庆分公司的管理，前几天辞职了，这几天要过来散散心。真是世事难料，那就来吧。

    结果老马第二天一早便乘车赶过来，中午就到了营销部。

    与老部下见面倍感亲切，老马先一通倒苦水，细数大庆分公司在管理中的问题。

    不过在我看来，这些都很正常，只是管理稍微严格了点。主要因为我过去待老马像兄弟一样，这次换了陌生人管理，他不太适应。

    在新领导面前，总提“我们在哈尔滨公司如何如何，陈光在的时候如何如何……”。

    这种状态下自然很难待下去，好在他先主动走了。

    这次老马来是想让我帮他说句话，看能不能回哈分公司。

    我先找了主管周边市场的副总大老王，对于同在三肇地区出来的老王来说，自然对老马非常熟悉，他个人非常欢迎老马回来，但对于这个做过办事处主任的老员工的入职问

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