萧绮一句话都没劝，只研究了任熙熙的提案，就给她通过了。她站在部门主管的立场，首先要为公司考虑，而不是挑起两人的矛盾，或是将难题丢给公司。任熙熙提出来的办法是最快速解决问题，还可以将矛盾削弱的。

　但道理归道理，遇到不讲理的人，读再多书都没用，萧绮有种预感，苗新宇一定还有下文——这倒不是她心存偏见，她相信自己的直觉，而她的直觉是根据经验来的。任熙熙表现出退让，萧绮看到的就是任熙熙选择之下的优秀品质，退让不是那么容易做的决定，可她做到了。反过来，苗新宇的作妖，也让萧绮感觉到藏在深层的更卑劣的东西，她不相信只是表面上这么简单。

　果不其然，当苗新宇知道任熙熙退让之后，很快又开始在别的地方找事儿，大到染色上的撞车，小到一个纽扣的加工，所有资源都要插上一脚。

　萧绮两次提醒他要将更多注意力放在男装上，那才是他的主战场，他要面临的是大市场的考验，而不是内部的资源竞争。

　但苗新宇好像听不见，就较上真儿了。

　就因为他的搅局，整个部门都笼罩在戾气之中。

　萧绮知道，总有一天这个气球会爆，有人会被苗新宇逼得失去理智，而一旦理智失去了，就会做出错误的决定，到时候就会被等候多时的苗新宇揪住不放，大做文章。他手里拿的可不只是放大镜，简直就是显微镜。

　萧绮将一切看在眼里，这次想到的不是大事化小小事化了，淡化矛盾，而是要去做那个戳破气球的人，而且绝不跟他讲道理。

　于是就在部门会议这一天，在大家讨论设计的时候，萧绮出手了。

　……

　会议的内容和过去一样，依然是拿出自己的设计，大家轮流给意见。

　而轮到苗新宇时，和之前一样，集体失声。

　自从第一次设计会议，萧绮一票通过了苗新宇的草稿，自这以后他的设计就开了绿灯，会议上没有任何人给意见。

　不过今天和过去不太一样，虽然集体失声，会议室里却是暗涌浮动，弥漫着令人窒息的氛围。

　萧绮知道，大家嘴上虽然不说，心里已经在憋屈了。

　她看着苗新宇的设计，许久没说话，而且表情还有些严肃。

　这次的时间比任何一次都要长，就连苗新宇都忍不住问：“是不是有什么问题？”

　其他人也纷纷看过来。

　萧绮这才放下草图，手指在上面敲了敲，第一句便是问：“你的设计理念是什么？目标用户是怎么定位的？”

　这话听上去就很容易让人想歪，是在暗示苗新宇理念不明确，定位偏离么？

　苗新宇很快解释了两句。

　他的表述尚算清晰，但萧绮却皱起眉，一副没听懂的模样：“你说的有点抽象，再具体点？”

　苗新宇又展开具体的部分，还举了两个例子。他在这方面是做了功夫的，大概也料到了有人会问。

　萧绮听了只是微微一笑，只说了句：“我认为还不够，希望格局能再打开点。”

　苗新宇愣了下，周围的人也面面相觑。

　萧绮却很平静，语气轻描淡写，完全让人感受不到她的攻击性。

　这个时候，苗新宇已经有点不高兴了，他已经认定萧绮是在针对他，便忍着脾气问：“请问萧总监，你认为格局要怎么打开？”

　萧绮笑道：“在讨论这个问题之前，我要先听听你的目标。”

　苗新宇很快提到销售数字和市场反应。

　萧绮摇头：“这只是阶段性的，有没有长期的？”

　苗新宇又提出长期的，当然长期的针对的是男装，毕竟和邵晓菲的合作就只是阶段性的。

　谁知萧绮又话锋一转：“长期目标听上去有点空泛，说点落地的吧，就说你现在认为什么最重要，重点是什么？”

　如果说刚才大家还摸不着头脑，猜测萧绮的用意，这会儿大家已经基本明白萧绮在玩什么了。

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