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第20章

杰克猫咪 2023-03-07
抬头看向天空,那一抹天蓝色,就如她刚开始看到时那般,没有丝毫瑕疵,也永远都不会改变。
  所以,她那时候选择天蓝色算是瞎猫撞上个死耗子,蒙对了。
  天蓝色,寓意正是永恒不变。
  低下头,看向别在身上的胸针,金色的光泽在阳光下闪闪发光。
  李熙熙用手指摸了摸,这大概象征的是权力吧。
  还有许多颜色需要寻找,但今天时间恐怕不太够了。
  李熙熙转头进入花田,按照自己的想法,采摘了几朵浅肤色和藕绿色的花,走进了工厂。
  等待是什么滋味……
  大概最多的就是苦涩吧。
  可在这苦中,应该还有一丝甜,因为希望依旧没有磨灭。
  李熙熙想起了自己的家乡,其实她的世界跟此时的世界几乎可以说一模一样。可那里有自己的家人、朋友,是自己心之所属的地方。
  她不知道什么时候才能回去,可内心总还存有一丝期待。
  所以,她必须活着,只有活着才能继续等待。
  成了!
  李熙熙制作出了第二颗糖果心。
  美丽的糖果心如同一颗粉色的钻石,边沿圆润,切面剔透,散发出令人迷醉的光芒。而就在粉钻旁边,还镶嵌着一颗细小的藕绿色碎钻。
  二者紧紧簇拥,温柔中透出一抹期待。
  方主管再次第一时间赶过来,看着她手中的糖果心,满眼都是垂涎。只要宁柏不在,说不定就能捡个漏。
  “真是一位优秀的员工,我要在大会上好好表扬你一番,让大家都以你为榜样。”
  李熙熙谦虚地笑了笑:“都是方主管□□的好,希望在接下来的工作中,我还能创造出更出色的业绩。”
  方主管就喜欢她这样有觉悟的样子,立刻拿出盒子,示意她交出糖果心。
  李熙熙面露不舍,犹豫了一会儿,直到他展露出不耐烦的神色,才缓缓抬手,打算将糖果心放进去。
  随着她的动作,方主管的眼珠子都快瞪出来了,足以可见糖果心对他的重要性。
  可为什么?
  直到现在,她也没明白,单纯的糖果究竟有什么重要作用。
  就在她即将松手的瞬间,一只手握住了她的手,将糖果心拿走。
  老方脸色狰狞,立刻就要暴起,可一抬头看见宁柏的眼珠子,又怂了。
  MD,怎么又是这小子!
  但他不死心,也不甘心自己的权威不断受到挑战,坚持发声:“宁柏,这是李熙熙做出的第二个糖果心,理应归工厂所有。”
  明明心里想了很多强硬的话,可到了嘴边,又变成了一片软绵,根本毫无威信力。
  宁柏自然也没把他的话放在心上,将糖果心收起来,说:“在我这也是一样。”
  方主管肌肉抽搐,一样个P!
  他的眼珠子在两人之间来回转了转,脸色有些古怪。
  宁柏这小子该不会看上李熙熙了吧。
  不过也挺合理的,毕竟工厂里难得来一个漂亮姑娘,又完全不怕宁柏。
  他无语极了,好不容易找到个能干的员工,却偏偏被人给包圆了。这感觉就像是闻着美酒的味儿,却始终喝不到一样,令人急躁无比。
  可宁柏不好惹,他只能忍气吞声,从其他人身上找回来。
  瞧,也不是就李熙熙一个人能做出糖果心。
  很快,凯西和朴相全也做出来,交到了方主管手里。
  方主管也不吝啬,大大方方地给他们升了职级。
  而出乎李熙熙意料的是,孟龙竟也做出了糖果心。
  那是颗树形的糖果心,全部都是苍绿色,没有混合一点杂质。
  能用一种颜色就制作出糖果心,足以可见,他倾注的感情有多么浓厚。
  孟龙的神情依旧僵硬,却在抚摸糖果心时,流露出浅浅的温柔。
  “守护。”
  他曾在边疆雪地里执勤了十年,不论条件多么恶劣,环境多么危险,都没有一丝一毫的动摇和退缩。这份儿坚毅,绝不是常人能比的。
  为什么能做到这一点?因为他爱这片土地,爱这个国家,爱得深沉。
  【孟龙大哥简直神了,冲冲冲!】
  【还是凯西更厉害吧,看她的样子,已经摸到了关窍。】
  【就没有人看看李熙熙吗?明明那么厉害……】
  【厉害什么啊,靠脸勾搭NPC获得线索,算个P本事,真让人恶心。】
  【怎么不算本事?要是你去了,说不定恨不得跪在地上舔NPC的脚,只为求得一点线索。】
  作者有话说:
  李熙熙:大概也就等了一秒吧。


第20章
  ◎连嫉妒都充满克制◎
  一天下来,除了李熙熙几人,其他玩家都没能做出糖果心,无法完成任务的威胁感,令人压力巨大。
  但方主管可管不了他们的心情,当晚召集所有新员工开会。
  李熙熙看着他满是兴奋的脸,知道这个老油条要发难了。
  才三天,就已经忍不住了吗?
  “很高兴大家能选择加入我们糖果镇的大家庭,我也一直把大家当成家庭的一份子悉心照顾。”
  “但说到底,我们是开工厂的,要的就是个效益,不能天天养着吃白饭的人。”
  “三天的试用期已经过了,从今天,我希望大家打起精神来,尽可能地提高工作效率。”
  “大家可以看到,有些员工的身上已经戴上了金灿灿的徽章,这正是对他们成绩的肯定。”
  “同时,我们也要制定一些措施,来激励末尾的员工。”
  “所以我宣布,从明天晚上开始,大家要从没有制作出糖果心的员工里,选出一名员工进行加班培训。经过培训,这些不够努力的员工,也会成长得优秀起来。”

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