人因为太年轻, 总是想法很多。

　　贺晓远亦是如此。

　　但这次和陆琛聊过后，又自己想了想，贺晓远想通了。

　　他觉得陆琛说的对, 总会有人上来, 不是他也会是别人，那为什么不能是他？

　　何况就算是凭运气, 他也已经走到今天了，人只有往前看往前走的, 难道要因为觉得自己不配, 主动放弃、走回去倒退？

　　他往前冲就是了。

　　贺晓远想明白这些后，工作上再没有产生任何“不配感”，一门心思的只想把手里的工作做好。

　　而目前他的主要工作就是协调客录与巴雷那边，做好《喵呜喵》在Q4的上线。

　　是的，《喵呜喵》定下了上线的大致时间, 就在第四季度。

　　原因是客录那边原本计划在Q4十月上线的一款小游戏出了些状况, 没有办法如期上线, 外加竞争公司按惯例, 为了完成当年的KPI, 一定会在第四季度有些引流的动作，各种综合情况的考量和会议讨论后, 最终决定让《喵呜喵》在Q4顶上。

　　原本如果《喵呜喵》按常规排队上线，那和巴雷的对接就是客录那边自己负责, 贺晓远收好尾, 时不时再跟进一下，差不多就没他什么事, 可以投入后面的项目工作了。

　　但现在这么一来, 因为要抓紧《喵呜喵》的上线, 贺晓远在这个项目上暂时甩脱不开手，必须得继续跟进。

　　这下不仅客录那边，连常北都来跟贺晓远打招呼，让他暂时受累、继续跟一跟《喵呜喵》。

　　贺晓远没觉得麻烦，认为本该如此，也真心很在意《喵呜喵》这个项目，一直在积极认真的协助跟进。

　　而他是那种少有的工作上没什么心眼的人，只要一项工作他认为该是自己的活儿，就会百分百努力的做好。

　　如此，整个九月，贺晓远都在忙着《喵呜喵》的上线，有时候忙起来一天都可能不在项目组的办公室。

　　俞珣、薛锦明、萧琪依他们几个boss在办公室的时候，还跟常北聊，意思是常北是不是在“欺负”新人，看把贺晓远忙的，都快不是项目组的人了。

　　常北被损了，忙告饶说他哪儿敢“欺负”他们小远弟弟，别忘了那可是杨赟杨总的人。

　　萧琪依这时提醒常北，说如果不是贺晓远，现在跟进《喵呜喵》的就该是他本人，到时候又是项目又是游戏跟进的，忙都能忙死，哪儿能像现在这样还有空坐办公室聊天。

　　薛锦明也道：“小远弟弟不加入，按你的风格，这项目不是这么签的吧？”

　　常北立刻道：“懂懂懂，我都懂。”

　　懂什么？

　　懂贺晓远在巴雷这个项目上出了很多力用了很多功，届时系统里项目的占比，贺晓远是不会低的。

　　常北怕自己后面忘了，说着就打开了系统，一通操作后对着电脑填起了这个项目上另外两人的份额占比。

　　贺晓远是后来OA上走工作流程的时候，无意间瞥到巴雷这个项目上各人的份额占比。

　　贺晓远：40%。

　　秦乘飞：0.001%。

　　贺晓远对着电脑缓缓睁大眼睛。

　　40%？

　　四成？

　　常总给他这么高的项目份额？

　　贺晓远一点儿都没有想到，他以为常北能给他10%就很好了。

　　毕竟项目是常北的，他当初加入项目的时候又是什么都不懂的新人。

　　他是出了很多力、一直在推进这个项目没错，但他心里也很清楚，哪里有给新人四成份额的道理？

　　这都快赶上平分了。

　　如果换在从前，常北分他四成，贺晓远心里觉得很多，一定是会第一时间客气又感激的问问常北的。

　　但现在，因为和陆琛聊过，贺晓远没有立刻去问常北，而是想了想，先问自己，难道他不配吗？

　　常北决定分他四成，难道是在跟他客气、工作上包容谦让他，而不是因为看到了他的付出，判定他值得这四成？

　　贺晓远以冷静理智的工作思路来思考这些，而不是凭直觉和感性。

　　思考过后，贺晓远决定坦然接受这样的份额分成比，然后才在OA上私戳常北，说看到了后台的项目占比，谢谢常总的认可。

　　常北回得很简洁：【不用谢，是你应得的。】

　　贺晓远看到，明白常北确实是认真考量过后才决定给他四成，是非常理智的决定，而不是因为其他任何理由。

　　如此，贺晓远一方面有了被肯定的喜悦，一方面也进一步醒悟工作就是要保持理性，这种理性需要运用在工作的方方面面，其中也包括自己的心态——贺晓远又学到了一点。

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