次日一上班，贺晓远就在办公室里把‘预习’的想法和另外十人分享了。

　　大家：“对哦，我们两组不一起轮岗，是可以‘资源共享’的。”

　　邹帆平立马道：“江薇薇之前不是拉了一个11人的小群吗，赶紧的，作业都共享到群里。”

　　“对对，这主意好。”

　　“下周二组就入职了，到时候是不是还能把他们拉进来？”

　　“还有三组呢，管培一家亲，大家别见外嘛。”

　　“得亏贺晓远想出这个办法还跟我们分享，要不然我们这群人还不知道要头秃到几号呢。”

　　坐在电脑前的贺晓远默默想：得谢谢陆总。

　　如此，算是有了一个应对轮岗的好办法。

　　但显然不够，贺晓远一直在想还有什么别的办法，能让他们‘预习’，提前了解到各个部门。

　　人多力量大，贺晓远又把这个想法和大家说了。

　　众人立刻七嘴八舌起来：

　　“我有认识的学姐学长在别的部门，可以问问他们。”

　　“我也有。”

　　“我们不是还加了大礼包里的微信吗？这个也能问的吧。”

　　“或者脸皮厚点，食堂吃饭的时候跟其他部门的人拉拉关系，问一问？”

　　“要不然我们索性把部门都列出来，一人分几个，回头汇总在群里，所有资源共享？”

　　“这个也行。”

　　……

　　说干就干，大家立刻捧手机去打听自己可以利用的渠道。

　　贺晓远除了联系徐若萌，也给陆哥发消息，打听陆哥所在的部门，告之意图，询问方不方便打听些部门的情况。

　　陆：【方便，可以。】

　　贺晓远：【那请问哥是在哪个部门？】

　　他们11人会先打听，到时候再汇总分配部门到每个人头上。

　　陆：【项目组。】

　　贺晓远一顿，回忆了下通讯录，不记得公司里有这个部门。

　　陆：【总裁办垂直管理，公司对这个部门了解的人不多。】

　　原来如此。

　　陆：【打算什么时候了解？现在？】

　　贺晓远：【等陆哥你下班，空的时候，可以吗？】

　　陆：【可以。】

　　贺晓远：【好的，谢谢陆哥，今天或者明天，陆哥方便的时候我来问。】

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