这样的饭店除了这个时代, 其余的年代早就该关门大吉了。

　　她观察过，要不是每天他们的供应按时按点儿，其实客人应该更多。

　　没有人一上来就是天才, 祝扬灵调整几版计划, 最终选出来自己觉得最合适国营饭店现有情况的一版。

　　饭店经理的职责不应该困在处理职工的家长里短上。

　　祝扬灵给自己的定位很清晰，就是要给饭店创收，饭店盈利了，他们的福利待遇才会好。

　　所以首先应该充实人手。

　　这事儿祝扬灵提前跟饭店仅有的几个职工开了小会，等到全票通过之后，她负责联系服务公司。

　　今天她主要任务就是让领导同意让国营饭店增加人员。

　　好在接待她的是之前打过交道的小黄干事。

　　小黄干事对祝扬灵的印象非常不错, 在他的帮助下，祝扬灵很快就见到了服务公司管招聘的主任。

　　“你的想法很不错，但是你要知道国营饭店的存在是为什么。”

　　于主任没有着急否认祝扬灵的提议, 反而温柔的看着她, 说话也很温和。

　　祝扬灵看着眼前干练的女干部, 心中佩服不已，不为别的, 要知道体制内可不是一般人能混的，于主任能在四十岁左右就是服务公司的一把手，可想而知她的能力肯定不俗。

　　她方才进了办公室就把自己的计划跟于主任大概的叙述了一遍，现在听着于主任的提问, 她想了会儿，然后回答。

　　“于主任，我说的不对您别笑话，在我看来, 国营饭店目前阶段存在的理由只有两个, 一是为了服务社员, 二是为了增加岗位已解决县里的就业问题。”

　　这也是祝扬灵的无奈，在领导眼里只要国营饭店做好了这两点，挣钱不挣钱的无所谓。

　　于主任点点头，“嗯，理解的意思差不多，但是我们公私合营的目的是为了限制资本，维护工人的利益，实现共同富裕的伟大目标。”

　　“不过由于咱们县是特贫困县，没有什么百年老字号让咱们做公私合营，最后才有了现在的国营饭店。要是有老字号的这个经理的位置也不会由服务公司指派，这点儿你应该很清楚。”

　　确实，这是目前国营饭店跟别的服务社不同的原因。

　　“主任，您说的我理解，我跟您说说我的理解吧，国营饭店完全公家化已经极大的限制了资本的出现，维护工人的利益，咱们有服务公司的工会，还有我这个公司指派的经理为他们保障利益，这已经是目前咱们能想到的最好的办法了。

　　但是最后一点请恕我不能同意，您说了我们抑制资本萌发主要是为了实现共同富裕，但是按照现在国营饭店的情况，不仅不能实现共同富裕，就连职工的工资都不能保障。

　　这跟我们服务公司最初的想法肯定是不一样的，再者现在放眼全国，有的厂子在为民生保障做努力，有的厂子在为国家赚外汇，甚至很多服务社都在为ʲˢᴳ这个社会创收，这才是为了实现共同富裕努力。

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