三天的时间，他没付一分油钱，净赚1800。

　　视频的最后他不得不对着蓄能能量收集板竖起大拇指，说一声牛。

　　为了避免争议，他最后一天全程开的直播，直播网站还有全程录像。

　　用事实证明蓄能能量收集板就和他们宣传的一样，不管用户怎么用，都完全不需要往能量收集板里充一度电！

　　视频的彩蛋中，车主还打开引擎盖检查了能量收集板，实测温度只有十几度，猛开了三天车都没有发烫，间接的回应了有些人担心的安全问题。

　　这个测试视频出来后，更多的人加入了电动车更换能量收集板的行列。

　　不用充电的电动车简直太香了，比燃油车还要香。

　　在油价日益上涨的今日，不需要加一次油肉疼一次，可以说是所有司机的梦想了。

　　这么大的影响很难不引起电动车汽车厂商的注意，他们抱着试一试的态度，大批量的采购了能量收集板，换到他们的电动车上去测试。

　　不测试不要紧，测试完后，新能源汽车集团上下为之震惊。

　　现如今新能源汽车必定会是未来的大趋势，而新能源汽车面前最大的困境就是续航能力，以及换电成本，更有不少车主反应换电比买新车贵。

　　如果能改善电动车的续航能力，让电动车主不再为用电烦恼，可以出行无忧，未来新能源汽车或许会赶超燃油车的市场份额。

　　而谁先抢到了这步先机，谁就会抢先占领市场，成为新能源汽车的霸主！

　　汽车集团在总部开了一个会，一致认为应即刻跟蓄能的人联系。

　　汽车厂商下的订单可是大单子，就现在黛笠他们三个人肯定忙不过来。

　　而且不只有新能源汽车这一个行业，还有不少行业的负责人都打来电话，透露出想要合作、采购或者购买专利使用权的想法。

　　这段时间涂姐接电话接到嗓子都快冒烟儿了，招人迫在眉睫。

　　之前来帮邬雪霖搬货的几个同学因为活干得不错，也被留下来了。

　　但仅仅是这几哥人还远远不够，何况有些专业的工作，必须要有专业的人去干。

　　黛笠让涂姐去招几个技术骨干，涂姐的招聘信息刚发到网上，邬雪霖就接到了曹宇飞的电话。

　　给邬雪霖打这通电话，曹宇飞打了好几遍腹稿，邬雪霖应该是知道他心里有怨气的，所以他现在才愈发的愧疚。

　　谁知曹宇飞才扭捏的叫了一声“老大”，邬雪霖已经主动开口问出了他心里的想法。

　　“老曹，想来我们公司吗？”

　　“老大你怎么知道我想来？”曹宇飞受宠若惊。

　　邬雪霖轻笑了一声：“当然，只要你跟我打了这通电话，我就知道你想继续跟着我干。”

　　曹宇飞耸了耸酸涩的鼻子：“老大对不起，我之前误会你了……”

　　“没什么误会，宋佶说的也没错，如果谁要来高薪挖我，那我肯定是想都不想马上跳槽，钱在我心中的地位远远比云度公司重要。”

　　曹宇飞跟着笑了：“现在再回想之前的自己，真的特别蠢。”

　　“不说其他的了，除了你，云度还有其他人想走吗，我这里都收。”

　　曹宇飞怔一瞬，然后心脏开始砰砰直跳，按捺不住内心的激动。

　　“技术部的人都想走……”

　　“那他们愿意来继续跟着我干吗？”

　　曹宇飞看了眼部门群里，大家不停发消息问结果。

　　他像是卸下了心头积压已久的重石头，释重负的笑了笑：“都愿意，我给你打这通电话他们也是知道的，现在还在群里问你的回复呢。”

　　“那就太好了，我这边正愁招不到人。你告诉大家，放心大胆的来我这里，不用担心薪资，你们技术人员年薪至少40。”

　　年薪40，在他们所在的城市绝对算得上高薪了，他们在云度也只有16，现在完全翻了两倍多！

　　技术部门跳槽的信念更加坚定了。

　　宋佶对即将变天的技术部一无所知，在技术部集体准备辞职信的时候，宋佶去见了一个技术人才。

　　这个人叫朱俊喆，是猎头公司推荐给他的。

　　有十五年的工作经验，曾经在大厂担任技术组长，参与过的多起项目都是宋佶耳熟能详的，现在在一家创业公司任职，因为不满意薪资待遇，所以才有了跳槽的想法。

　　他才是真正为了钱跳槽的，因此在薪资问题上一点不含糊，开口就要求年薪50，要知道当初邬雪霖一个月才一万出头，跟技术部其他人的薪资是一样的。

　　宋佶跟朱俊喆聊一下午，从云度手机，聊到了整个行业发展前景。

　　他发现朱俊喆是早就做过了功课的，对云度的了解很透彻，能够针砭时弊，指出他们未来应该努力的方向，以及现在面临的bug问题应该怎么去解决。

　　最难能可贵的是朱俊喆和他的想法高度契合，两人在讨论某一件事情上总能得出一致的观点，让他颇有种惺惺相惜的感觉。

　　以前，邬雪霖只会反驳他，否定他的想法。

　　现在，朱俊喆会赞同他，认可他的理念。

　　这一天谈下来，对于朱俊喆，宋佶那是相见恨晚。

　　不过即便再欣赏朱俊喆，宋佶也没有糊涂，年薪该砍的还是要砍。

　　俩人最终谈好的年薪是40，这还是因为宋佶格外看重朱俊喆，破例开出的高薪。

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