合同一签, 黛笠公司的运营和管理全都移交到了萧旻手上。

　　萧旻也是说干就干，很快就召集到了曾经的老员工，组建起了一个新团队。

　　员工们来之前根本不知道萧旻要干什么，完全是基于对他的信任, 听到他的号召义无反顾的就跳槽来了。

　　等大家聚在一起开会时, 他们才知道萧旻不是要自己另起炉灶, 他是要另外给人当经理人。

　　和萧晟的反应一样, 老员工们纷纷表示不理解。

　　当经理人又不是自己的生意, 以萧旻的能力怎么能屈尊于别人的麾下。

　　萧家集团的高层也不是没有他的容身之地, 他不愿留在萧家集团，执意要出来不就是不想事事被人掣肘吗。

　　给人当经理人和留在萧家又有多大的区别，老员工们纷纷提出了抗议。

　　“萧总你不如就自己单干，我们从零开始一起重头再来。”

　　“说的没错, 八年前我们能成功, 八年后一样可以，况且我们现在有了更多的经验，再做一个赶超‘肤颜’的品牌出来也不是什么难事。”

　　“萧总我们只想跟着你干, 不想上面还顶一个什么都不懂的大老板，对咱们的抉择指手画脚。”

　　老员工们竞相点头附和。

　　老员工们对萧旻的忠诚他一直都知道, 每次他都会无尽的感慨和吁叹。

　　但今天他很愧疚, 他无法达成员工们的期待。

　　萧旻抱拳告罪道：“我很感谢大家对我信任，怪我之前没跟大家说清楚，害得大家白跑了一趟，如果大家不愿意跟着我发展新公司，我给你们推荐另外的工作, 待遇保证不会比你们之前的薪资低。”

　　老员工们一听, 马上就急了, 七嘴八舌的说道。

　　“萧总你这是什么话，我们是服你才愿意跟着你来的，如果我只是想涨薪水，我根本就不会跳槽，每年我都在涨工龄工资。”

　　“我们不是不愿意待在这里，我们到哪儿上班都是给人打工，给你打工还是给后面的大老板大老板打工，对我们来说没有任何区别，我们就是替萧总你不值。”

　　老员工们没有一个想走的，基本都是表示萧旻去哪儿，他们就去哪儿。

　　萧旻欣慰的道：“那大家倒是多虑了，来给人当经理人我是深思熟虑过了，公司的发展确实很有前景，是我们大展拳脚的绝佳平台，而且我敢说，我们自己做的项目再成功，哪怕是上市成为世界500强，也赶不上来这里取得的一点成绩。”

　　老员工们集体噤声，不解的看着萧旻。

　　“到底是什么项目啊，世界500强都赶上不来这里？”

　　萧旻没有马上回答，先巡视了会议室一圈，然后把视线定格在了一位年轻员工的手机上，那位员工的手机就置放在会议桌面，他触手都能拿到。

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