“看来还是要给分店培养几个记账的才行，以后分店多了也不是办法。”

　　夏小秋决定把记账看账纳入店长培训里面，不然以后光靠她们三个老板来记账那可是有得忙。

　　想到这里，夏小秋把今天的账记好了后便开始动笔写一套简单的记账方法，一些店铺日常会用到的会计分录都被夏小秋举例子写了出来，用作以后培训用。

　　好在她前世在读大学的期间考各种证书的时候把初会证书也一并考了，一些简单的会计分录她还是记着怎么写的，对于店铺里能用到的会计分录还是会的。

　　这对她来说不难，更何况她现在还专门去学校里的会计专业旁听学习。

　　一个好领导除了领导能力还需要看得懂财务报表、做得来、看得懂账本才行，不然很容易被下面的人糊弄。

　　夏小秋为了以后躺平的时候不被手下人糊弄，趁着能学、可以学到的时候尽量的多学知识。

　　在店铺里的时候夏小秋忙忙碌碌的做卤肉卖卤肉。

　　在学校里的时候，不是在学习就是在学习的路上。

　　夏小秋把每一分时间都安排得紧凑，除了学习自己本专业的专业知识以外，还辅修了好几门其他专业的课，得空的时候还去旁听自己没学的课，去找老师不是问问题就是问问题。

　　寝室里的其他成员也是同样的安排，自从在社会中打拼后，她们越发觉得自己懂得知识很少，哪儿哪儿都不懂，在学校里的时候便发疯的学习。

　　306寝室的人被同学和老师戏称为“疯狂四剑客”。

　　在学校里学习后就去社会上掀起“腥风血雨”，引起一阵连锁反应。

　　比如今天，是经济系一班交专业作业的时候。

　　每一个小组成员上台分享自己小组作业。

　　第四个上台的小组引经据典，侃侃而谈，又是调查又是图表分析，看着像那么一回事，方法、结论也有几分道理。

　　看到下面坐着的老师点头便觉得自己小组做的不错。

　　他们小组成员中有一个家里的长辈就是厂里的领导，他们也算是实地调查，采纳了领导的意见。

　　当然也确实不错，张教授在下面听见后眼睛里都带着一丝笑意，显然是很看好这一组，觉得做的还算可以。

　　对于没有实际上手过，亲自去管理一个厂区、一个公司的学子来说，能通过实地调查，询问做到这样已经是不错了。

　　已经是上台那几组中作业做得比较好的那一组了。

　　但前提是没有第五组，夏小秋她们寝室四人组成的小组上台展示作业。

　　306寝室小组相比其他同学有一个大大的优势，那就是她们自己就是老板，她们自己就管理着店铺，肩负起好多人的饭碗。

　　所有开店的步骤、遇到的问题，解决的办法，以及管理的措施都深有体会，亲自一步一步的走过来的。

　　所以被称为疯狂四剑客的四人，上台来展示的小组作业直接就是她们306寝室合伙搞的事业，卖衣服，而这次作业的成果就是一家实实在在的服装店。

　　负责讲解的吴茜，从最开始这个项目还是一个不成熟的想法开始讲，然后到摆摊筹集到更多的资金，到资金充足后开始计划着开一家属于她们的实体店铺，最后到在做小组作业时落实了店铺。

　　第二大股东夏小秋就随着吴茜的讲解开始拿出对应的资料文件展示，再到最后一个营业执照。

　　傅云和张子涵时不时的补充。

　　“老师、同学们，这家叫着“天姿”的服装店就是我们这一次作业的成果，刚才给你们看的这些资料都是我们创建这家“天姿”服装店过程中的产物。”

　　最后还打了一波广告：“欢迎大家来“天姿”检验我们的作业。”

　　这让张教授甚是欣慰，这几个孩子都是他教学生涯中的骄傲。

　　306寝室所呈现出来的作业也让在座的同学们大为震惊，他们单知道306寝室里的几位同学是学霸，好像也是在卖衣服，但不知道她们已经疯狂到了这个地步。

　　直接悄无声息的开了一家真正的拥有实体的店铺，还成了个体户。

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