林茵茵闻言下意识皱眉：“你什么意思？”

　　赵挽风淡淡的瞥她一眼：“这份采购清单，是牛医生删改调整后才交给我的。在这里我倒是要问问林医生，是牛医生删改在先，我才找你做最后的确定，那时你亲口说没有问题，可现在却突然说我采购的和你给的单子不一致，你是什么意思？”

　　林茵茵的脸刷的一下难看了起来。

　　“你……你故意设计我？”

　　赵挽风好笑：“到底是谁在设计谁?本来我以为牛医生改药名的事儿你知道，所以你才点头得那么干脆，可今天再看，你问也不问，直接说我进错了药品，甚至不经过我的同意就去翻我办公室里的文件。这是不是意味着我找你核对时你就看出药品名不一致，却故意装作不知道，就扥着盘查时找我错处？”

　　林茵茵的脸霎时惨白，赵挽风完全说中了她的意图，让她有种被人当众扒光了的感觉。

　　赵挽风说出的内容完全扭转了刚才的局势。

　　众人都没想到清单是牛医生改的，小赵同志没有问题，有问题的变成了林医生。

　　林医生这不就是传说中的……贼喊捉贼？

　　此时众人看向林茵茵的眼神都有些变了。

　　李新颜见状一脸气愤地拍桌子：“你们这是什么眼神？我表姐才不是这样的人！她含血喷人歪曲事实！”

　　林茵茵也握紧了手指，指节泛白青筋毕现，虽然一句话不说但眼里的委屈却抑制不住。

　　姐妹俩都是一脸的无辜与愤愤不平。

　　赵挽风耸耸肩：“我只是实话实说，而且说实话我实在不能理解你们一副受害者的表情是什么意思，从头到尾我有为难你们，找你们麻烦吗？是你们一口咬定我买错东西，还去我办公室翻找“证据”，甚至在牛医生想将这件事轻轻揭过时你们据理力争，非要有个交代。

　　现在只是如你们所愿，事情弄清楚了，真相大白了，你们却不接受，一脸委屈的说我含血喷人。

　　大家评评理，究竟是谁在挑事儿？”

　　赵挽风好歹也是孤儿院长大的，别人有父母庇护，她却只能靠自己，在这样的环境下早就学会了如何保护自己。

　　平时她对人友善那是自己待人处事的方式，并不意味着她就好欺负。

　　她可是连钟阎王都不畏惧，能够与钟阎王平等对话的人，区区林茵茵算什么？

　　再者，作为一名厨神，除了要会做饭，看材料报表也是必须掌握的技能，毕竟采购材料乃至烹饪时材料是要精确到克数的，只是几个药名她不至于瞎到这样都能抄错。

　　林茵茵可以说她运输时保护不当，也可以说她回来时间太晚，不管哪一种都比冤枉她采购错误来的好，毕竟这清单她再三核对过，顾念余而已核对过，最后让牛医生核对，接着才是林茵茵他们核对。

　　重重核对之下，怎么可能出错！

　　赵挽风的话音落下，小护士们窃窃私语起来：“照这么说，小赵助理确实被冤枉了。”

　　“是啊，林医生太冲动了，不该还没查明真相就大肆宣扬审判的。”

　　“这下，你满意了吗？”牛医生面色平静地望着林茵茵：“这个答案可是你想要的？”

　　林茵茵脸色苍白讪讪地不知该如何回答。

　　“医院守则里有明确规定，医院同事要互相信任，互相尊重，互相帮助，不可搞小团体，排挤他人或滋事挑事。

　　林医生虽然成绩优秀，但其他方面似乎都还有待提高。”

　　众人听到这里心中一凛有种不好的预感。

　　果然，下一秒牛医生就开口了。

　　“我思考了一下，万林厂子弟医院到底庙小，没什么值得你学习的地方，等实习期满你还是回川渝医院去吧，那里更适合你，也更能锻炼你方方面面的能力。”

　　!

　　众人都呆住了。

　　他们以为牛医生最多让林医生再写一封检讨，谁知牛医生却这么狠直接把林医生遣退。

　　“我……”林茵茵想说不走，她想央求牛医生给她一次机会，她都没达成自己的目标，可是看到赵挽风在这里，她又拉不下面子去央求。

　　最后林茵茵羞愤地起身，往外头跑了。

　　李新颜见状想追，但想了想还是选择留下来，她一脸着急地望着牛医生：“牛院长，我表姐不是故意的，她也不知道您改过那张购物单呀，说起来应该怪赵挽风才对，是她没有事先说清楚，我表姐也是关心医院里财产所以才会这么着急上心。

　　就算她有错，也是因为太负责任，您因此赶她走，我不服！”

　　李新颜说着又看向其他实习医生和护士：“你们不帮林医生说说话吗？平时她是怎么对你们的，现在你们忍心看她含冤离开？”

　　李新颜的话让大伙都有些动容，于是众人纷纷开口。

　　“也也对，牛院长再给林医生一个机会吧。”

　　“她也是太关心医院才会这样，相信经此一事之后她也有所领悟，不会再这么冲动了。”

　　“是呀，正如李护士所说林医生也是关心则乱，给她一个改过的机会吧。”

　　众人都在七嘴八舌地替林茵茵讨恩典。

　　牛医生皱眉明显不想处理，也不想改变初衷。

　　当初拿到医生们的个人简介时他就不太想要林茵茵，脚盆鸡的医术在全球来说属于名列前茅的范畴没错，但是他们无大义，钻研技术也只是在技术的层面，人才的性格培养却是不注重的。

　　这种类型的人适用于脚盆鸡，但对于国内讲究凝聚力与团队协作的大流来说却是非常不适用的。

　　这样的医生难调难伏，而且容易与其他人闹矛盾，不利于团队和谐发展，所以牛医生并不喜欢。

　　而事实也确实如此。

　　医院都还没正式开始运营，就已经出现这样的问题，未来怎么办？

　　他可不想隔三差五就要解决医院内部矛盾。

　　牛医生摇摇头：“她本人不低头，你们承诺再多也没用，这事儿就这么翻篇吧，现在可以进行正常的会议了吗？还有人有意见吗？”

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