第 60 章

    静宜出自企业管理理念先进的会计师事务所, 她原来的工作内容本就包括向被审计企业提供企业管理建议的咨询服务，当然十分支持谢阑对宏源集团的弊病进行割除。

    虽说同他的感情搁浅, 但是静宜并未将情绪带到工作中来。在公司里，她还是如常待他，积极对他的人才选拔方案建言献策, 完全看不出来二人之前有龃龉。

    她更盛赞他比他爷爷有魄力。

    ---这令谢阑心里很不是滋味儿。

    只因为, 静宜越是在公司里待他如常，对比工作之外待他的态度, 堪称冷若冰霜。

    待遇反差之大, 叫谢阑无所适从。

    回头再看她工作上的配合和她对自己的赞誉, 就觉得十分讽刺。

    心中已经不是发慌，而是发寒。

    仿佛这段感情跌宕起伏，就他一个人受到了影响，浑身湿透, 一身狼狈, 而她未曾沾衣带水。

    所以她当这段交往是什么呢？

    一场游戏一场梦？

    “总裁，你看财务总监的面试时间安排在明天下午如何？就在楼下的第二会议室进行。另外, 面试组成员, 除了您和我们办公室以及人力资源部外，还需不需要其他人参与？我好提前通知他们。”那厢人力资源部经理话毕，蒋勇跟着请示道。

    部门经理是中层干部，面试个副总自然没资格，不过就是陪着总裁打个杂而已。

    公司高管，一向都是总经理或者董事长亲自面试的。

    宏源集团挺重视外来人才, 不似有些企业，随随便便叫个财务经理或者HR经理就把个副总面试了，既不尊重人，也纯粹是浪费大家的时间。

    谢阑翻着纸张，心里面想着静宜，已走了神儿。

    无所事事的石东来，不甘寂寞，插了一嘴：“不笔试了啊？财务工作不是很专业吗？那肯定庄总监也要参加啊。专业问题，唯有她才问得出水平来。”

    石东来的话才将谢阑的神儿拉了回来。

    年前那次谢艇说要让静宜的职责分散下，不然她一个人扛太多工作，太累了。

    谢阑已经找了机会询问过静宜的意思了，说以后她只担任总裁助理一职，她表现平静。

    但是，表面越是平静，水下也许是暗潮汹涌。

    谢阑心里发恨。

    想起那日他听到的她同同事的聊天内容，如何不恨呢？

    现在两人都已经不能交心了。

    她有不满意，再也不像当初新增董秘那样，直接找到他据理力争了。

    忍不住想看到她在面试会上的真实表现。

    面对自己的接班人，她的假面是否能有一丝破绽呢？

    有，才能代表她对自己还是在乎的。

    想了想

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