就是因为宏源集团这些老资格，大老爷似的，只惯于听取人当面汇报、审阅书面文件！

    什么OA系统？

    一个星期能登陆上去一次，就叫信息工程部那几个小伙子直呼阿弥陀佛了。

    什么电子化办公？什么电子文档？

    不懂不懂！

    就是电脑，咱也不咋用！咱也不会用！

    为什么？

    一九九几年成立的企业呀！

    二十多年前的老企，还是从更早之前的集体企业改制而来的，公司里多的是谢阑叔叔伯伯辈的老员工。

    虽说他爷爷谢艇的观念倒是很进步，愿意改革，近些年来为了上市，他听从中介机构的建议努力提拔任用年轻人，比如静宜就是这么上位的。

    但是，能进宏源管理层的，还是以谢阑父母辈那种年纪的人居多。

    谢艇也是没办法啊，企业大了，话语声也多了，他老了，单枪匹马，要倚仗的员工不敢动啊。

    中层干部倒是偏年轻化，他们进步快，办事效率高，脑子灵活。奈何他们还在熬资历，没话语权，进不了今天的总经理办公会。

    所以，这意味着宏源并不是一家年轻而有活力的现代化管理企业。

    这给新任CEO谢阑带来很大的心灵冲击。

    学校果然是座象牙塔。

    谢阑想起昨晚同几个室友聊天，他们聊国画生毕业后可做些什么创业项目，聊怎么找到靠谱的投资人拿到创业资金，聊吃鸡，聊NBA取消了足球之夜……然而此刻，他左手旁两个高管正在聊---

    A：“我昨天去建行办了张新卡，专门用于微信支付的银行卡绑定，以后就可以用微信买东西发红包了。”

    B：“你现在才开通微信支付吗？我都使用一年多了。”

    A：“还不是担心丢了手机，卡里的钱不就全飞了吗？这种新闻可不少！”

    B：“这也倒是。诶，你最近收集新歌曲没？我车里那几首歌都听烦了。”

    A：“有啊，前几天我才叫儿子给我下载了很多经典老歌。你把U盘拿来，我待会儿全部拷给你啊，有一千多首呢。”

    ……

    谢阑越听越错愕。

    电子支付，感觉已是好遥远的过去式。

    绑哪张银行卡没风险？新卡就能避免？

    U盘？这是什么老古董？

    ……

    别看他外表乖巧酷帅，老实说，他并不是个好脾气和好耐心的人。

    且年少气盛。

    并且今天又是他的主场。

    见蒋勇要去把会议室的门关上，谢阑出声阻道：“等会儿！”

    静宜看他的面色很不好，忙悄悄提醒他：“法不责众。待会儿你就说一番不轻不重的话，暗暗警告一下，但得下不违例。安啦，这不是什么大问题，习惯的改变需要慢慢的来。”

    可谢阑的开场白就只说了三句话。

    第一句：“行政办将今天所有迟到的与会人员的名字都记录下来，会后就叫人力资源部造册，这个月工资该扣多少扣多少。”

    第二句：“这是总经理办公会，现在，请所有闲杂人等全部出去！”

    第三句：“另外，有些人无视公司规定，不该来此开会却跑来，这叫什么？擅离职守。也都记下来，做旷工处理，扣发半天工资。”

    嗡嗡嗡的会议室一下子安静下来。

    片刻后，嗡嗡声又起。

    不少人茫然地左右相询，“扣什么工资？为什么要扣工资？”

    谢阑眯起了眼睛。

    呵，履新酒会上，各位举杯向我敬酒的时候说那么多让人感动的话，大家原来都只是客套，糊弄我的啊。

    “一定配合领导的工作！”

    “望在您的带领下，宏源尽快上市！”

    “为了公司变得更好，小谢总怎么说，我们就怎么做，无条件服从！”

    ……

    今日一开会，态度就见真章了。

    静宜越发无奈。

    还好她预料到。

    她于是忙起身，将旁边一摞早就准备好的文件亲自一份份分发到每个老总手里。

    “这是上个星期公司出台的内部管理文件。大家一边看，我这里一边给大家通读一遍……为进一步明确总经理办公会的议事程序，保证经理层依法行使职权、履行职责、承担义务，特制订本会议制度……会议由总经理负责召集和主持……总经理办公会会议参加人员为：总经理、副总经理、总工程师和总会计师。根据会议内容的需要，经临时通知，相关部门负责人可以列席会议……本规定自20X9年11月18日起开始执行。”

    谢阑暗道，上个星期才下发并开始生效的文件，时间这么短，才四天而已，诸位应该没这么健忘吧。

    所以，他真想听听这些人---看你们还能找什么借口！

    如他所愿。

    静宜刚念完，就有不少人窃窃私语起来。

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