第 36 章
声音蛮大, 也许就是要故意说给他听的。
“没注意看，这是什么时候下发的文件？”
还在问这种白痴的问题……
“干嘛发电子版？电脑都不太会用。行政办应该给每个科室的人人手发一份纸质版的文件啊。”
还有理了……
“公司制定了新规定, 也不宣传一下吗？行政办那几个一天到晚就只会讨论哪里的自助餐便宜好吃，故宫淘宝又出了几款新口红！”
这……
谢阑听得内出血。
会议室的人分成了两圈儿围坐。
内圈儿坐在大型会议桌前的都是分管领导，即副总级别的人。
外圈儿, 只有一张椅子的待遇, 没桌子没茶水没零食，靠墙而坐, 都是部门负责人, 即中层干部。
并非所有人都不知道这道新规定, 中层干部大多都知道。
但是，知道是一回事，怎么做是另一回事。
新老总不是很年轻吗？我就瞅瞅这新官上任的三把火怎么烧。
反正上头有领导顶着。
坐后面，老总又看不见, 可以眯半天瞌睡, 还能悄悄开黑吃鸡。
……
很多人就怀揣着这种很奇怪的看客心理和侥幸心理安坐在这间会议室里，偷得浮生半日闲。
可谁也没想到谢阑这么狠, 判他们一个擅离职守旷工的罪名, 要扣半天的工资！
都急了，一群人拉着静宜在角落里诉苦：“庄总，关我们什么事情啊？”
“我们领导叫我一起来开会，咱敢不来吗？”
“我人微言轻，没办法啊，领导怎么说我怎么做。”
“我不敢提醒领导, 你知道他那个人脾气怪，都不爱听手下人讲话的……”
这还理直气壮了？？？
众人提出的要求、发出的怨言，叫谢阑听得瞠目结舌。
这是一家管理多么落后的企业？这是一家工作纪律多么松散的企业？
会议尚未开始，已暴露出来的问题就叫谢阑非常受不了，如果深入了解下去……
他感觉公司的陈年弊病将会是自己想都无法想象得到的严重，会是个无底深渊。
静宜想说点话安抚一下众人，谢阑已开口道：“那么最基本的纪律---开会迟到也是没看见文件规定吗？连小学生都知道上课迟到要被老师惩罚！”
“……”所有人都闭了嘴。
谢阑心里那个气。
关键，所有人还安坐在会议室里不动如山。
这是无声的抗议？
谢阑气得笑了。
他笑看着那个来得最迟的孙嘉裕，“嘉裕，你来得最晚。咱俩上次喝酒还称兄道弟来着。你可好，今天我第一次主持召开总经理办公会，转身，你就这么不给兄弟我面子？”
又匪又吊儿郎当，这陡然转变的气质叫人看得呆住，一时都觉这位新老总好难琢磨，暗生敬畏。
孙嘉裕不意自己会被点名，正在玩手机呢，慌忙关掉手机屏幕揣进西装口袋里。
谢阑那样的说法，他唯有卖他面子，当下高举手，强颜欢笑道：“我认罚！认罚！”
谢阑很满意，犀利的目光将屋内人扫了一圈儿，又道：“为什么还有人坐在这里？”
大家都愣愣的，一时没领会过来领导说这话的意图。
静宜只好又出面。
她轻咳了咳，重新将规定大声复述一遍：“总经理办公会的与会人员为：总经理、副总经理、总工程师和总会计师。现在请无关人士立刻回到自己的岗位上去吧。”
那些部门负责人和副总的秘书这才意会过来，慌忙起身，狼狈离场，搞得房间里一时就听见椅子拖地拉出的刺耳声音和凌乱的脚步声。
这一搞，会议又被耽搁了半小时过去。
谢阑心里的气没出够，再道：“今天违反公司规定的人，全公司通报批评。”
罚钱是小，也就是一千块，副总级别的人哪个不是年薪数十万？
但是几千人的公司，通报批评，这还是头一遭。
就好像班主任叫你站在教室后面去给全班同学笑话，这是莫大的耻辱。
正所谓士可杀不可辱，在座的大多都是大老爷们儿。
他的话音落，就见那十几个集团副总和分子公司的负责人，个个脸色都变得分外难看，要集体发作了。
有人已高声询问：“怎么不见谢董事长呢？”
这是要搬出老领导出来“主持公道”。
静宜暗自扯了扯谢阑的西装衣摆，悄声道：“喂喂，适可而止啦，赶紧开会进入正题！”
说罢，头又偏向另一边，对那个正在做会议记录的陈璐耳语：“快别记了，去把房门关上，准备开会了。”
有人看她这样搞小动作，不明就里，其实也是想搞事情，欲要给谢阑下马威呢，便就阴阳怪气地突然高声道：“小庄，大家都是同事，抬头不见低头见，你这样给小谢总频频告大家的黑状，坏水直流，真的好吗？”
说话的是个女人，中气十足，嗓门儿老大了。
那是工会主席李雪梅，五十多岁的老大妈，再两年就退休了。
人，是真能干人，把上至谢艇、下至前台小妹都豁得很转。
她每年都有本事叫谢艇拨款十几万搞各种工会活动，还搞得有声有色。既笼络
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